شرح وظایف واحد برنامه ریزی
- توسعه، طراحی و به روز آوری نظام برنامه ریزی عملیاتی
- تدوین طرح های عملیاتی کوتاه مدت و میان مدت
- عملیاتی و اجرایی کردن استراتژی های اصلی و پشتیبان بیمارستان برای تک تک واحدهای سازمانی اعم از بخش های بالینی، اورژانس، پاراکلینیک، دفتر پرستاری، دارویی و ... کلیه واحدهای زیرمجموعه خدمات و پشتیبانی.
شرح وظایف ارزیابی عملکرد سازمانی
- ارزیابی عملکرد کلیه واحدهای سازمانی به صورت دوره ای(ماهانه / فصلی / سالانه) و استخراج نتایج و گزارش به مدیریت ارشد و مراجع ذیصلاح
- انجام کلیه برنامه ریزیها، فعالیتها به منظور اجرا و پیاده سازی نظام ارزیابی عملکرد و تعالی در بیمارستان
- ارتباط مستمر با موسسه ملی استاندارد در راستای ارتقاء کیفیت خدمات و ارتقاء رتبه بندی بیمارستان
شرح وظایف واحد آموزشی و توسعه مدیران
- اولویت بندی مدیران جهت شرکت در دوره های آموزشی برنامه ریزی شده
- شناخت ضرورت ها و نیازهای آموزشی مدیران بیمارستانی
- برنامه ریزی و اجرای کارگاههای تخصصی
- نظارت جامع و موثر بر حسن اجرا و روند برگزاری دوره های آموزشی و تخصیص بودجه به آن
شرح وظایف برنامه ریزی و جذب
- برآورد نیاز به منابع انسانی در وضعیت فعلی و آینده بیمارستان
- نظام جذب و اختصاص شغل، حقوق و دستمزد، طبقه بندی شاغل، نظام ارزشیابی عملکرد کارکنان و ...
دفعات مشاهده: 105 بار | دفعات چاپ: 46 بار | دفعات ارسال به دیگران: 0 بار |
0 نظر