پیام خود را بنویسید

دوره آموزشي بازنشستگي خدمات كشوري


کد رهگیرى این فرم: P911-F938-U0-N868381
شما در حال تکمیل فرم آزمون چندگزینه‌ای با عنوان دوره آموزشي بازنشستگي خدمات كشوري هستید. لطفا در انتخاب پاسخ‌ها دقت نمایید.          
[ چاپ فرم ]
همکار گرامی آزمون از ساعت 10 صبح شروع شده است
پایان آزمون ساعت 12

در هنگام بروز مشکل و یا ابهام با رابط آموزش خود در ارتباط باشید

و در صورت نیاز با مهندس شعرباف (31932292) کارشناس فناوری اطلاعات معاونت توسعه مدیریت و منابع تماس بگیرید
:: مشخصات فردی
1 نام
پاسخ را در کادر وارد کنید:
2 نام خانوادگی
پاسخ را در کادر وارد کنید:
3 کد ملی تنها پاسخ منحصر به فرد از هر کاربر پذیرفته می‌شود.
پاسخ را در کادر وارد کنید:
4 عنوان پست
پاسخ را در کادر وارد کنید:
5 شماره شناسنامه
پاسخ را در کادر وارد کنید:
6 محل خدمت
پاسخ را در کادر وارد کنید:
:: سوالات
7 1- تعریف بازنشستگی به استناد ماده 16 آیین نامه اداری و استخدامی چیست؟
الف- عبارت از آن است که کارمند طبق ظوابط و مقررات قانونی و به موجب حکم رسمی به افتخار بازنشستگی نائل شده و از مستمری بازنشستگی استفاده کند.
ب-عدم اشتغال بیمه شده به کار به سبب رسیدن به سن بازنشستگی
ج-الف و ب صحیح می باشد.
د- هیچ کدام
8 2-ماده 17 آیین نامه اداری و استخدامی کارکنان به چه موضوعی پرداخته است ؟
الف-بازنشستگی
ب-بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور
ج-بازنشستگی پیش از موعد عادی
د-از کارافتادگی
9 3-ارائه در خواست معافیت از ادامه خدمت در موئسسه توسط کارمند چه نامیده می شود؟
الف-بازخریدی
ب-استعفاء
ج-اخراج
د-بازنشستگی
10 4-ماده 105 قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده 151 قانون استخدام کشوری چه نوع سابقه ای را مشخص میکند؟
الف-غیردولتی
ب-شرکتی
ج-غیر رسمی
د- دولتی
11 5-ماده 85 قانون استخدام کشوری در مورد چه نوع خدمتی میباشد؟
الف –غیر رسمی
ب- رسمی
ج-شرکتی
د-هیچ کدام
12 6-مقرری ماه اول بر اساس کدام ماده قانون استخدام کشوری می باشد ؟
الف-ماده 85
ب- ماده 124
ج -ماده 100
د-ماده 105
13 7-بر اساس ماده .......... قانون استخدام کشوری هرگاه مستخدم رسمی فوت یا بازنشسته شود در تاریخ فوت بازنشسته محسوب می شود و تمام حقوق بازنشستگی او به وراث قانونی وی پرداخت خواهد شد.
الف-ماده 81
ب-ماده 82
ج-ماده 83
د-ماده 79
14 8-در صورتی که سنوات خدمت مستخدم در زمان فوت کمتر از 15 سال باشد مدت خدمت او .............محسوب خواهد شد.
الف- برابر سالهای کارکرد
ب- به صورت کامل محاسبه میگردد.
ج-دو برابر محاسبه میگردد.
د-برای سال محاسبه میگردد.
15 9-بر اساس ماده 86 قانون استخدام حقوق بازنشستگی زن در چه مواردی برای همسرش برقرار میگردد.
1-در صو رتی که شغل دائم نداشته باشد.
2-در صورت داشتن فرزند
3-در صورتی که شوهر علیل و از کارافتاده و تحت کفالت عیال متوفی خود بوده است.
4-هیچ کدام
16 10-براساس بند ط ماده 9 قانون رسیدگی به تخلفات اداری کارکنان ،بازنشستگی در صورت داشتن بیش از .......سال سابقه خدمت دولتی برای مستخدمین زن و بیش از ........سال سابقه دولتی برای مستخدمین مرد بر اساس سنوات خدمت دولتی با تقلیل یک یا دو گروه
الف-20-25
ب-25-20
ج-25-25
د- 20-20
17 11-به استناد تبصره 4 ماده 49 قانون استخدام کشوری مدت مرخصی بدون حقوق در چه صورت به عنوان خدمت رسمی محاسبه میگردد.
الف- به شرط پرداخت کسورات بازنشستگی
ب- در صورتی که منجر به اخذ مدرک تحصیلی گردد.
ج-گزینه الف و ج صحیح میباشد.
د- هیچ کدام
18 12-به موجب ماده 6 قانون تسهیلات اجتماعی و استخدامی جانبازان پرداخت کسورات سهم مستخدم به چه صورت پرداخت می شود؟
الف-بر عهده شخص میباشد.
ب-از پرداخت آن معاف می باشد.
ج-بنیاد شهید پرداخت می نماید.
د- برعهده دستگاه میباشد.
19 13-با توجه به تبصره یک ماده 117 ق.ا.ک دوران آماده به خدمت به چه صورت محاسبه میگردد؟
الف-دوران آماده به خدمت تحت هیچ شرایطی به عنوان سابقه خدمت دولتی محاسبه نمیگردد.
ب-با پرداخت کسور بازنشستگی یه ماخذ تمام حقوق جزو سابقه خدمت مستخدمین رسمی محسوب میگردد.
ج-فقط تا شش ماه محاسبه میگردد.
د –پرداخت کسورات بر عهده دستگاه می باشد.
20 14-مشترکین صندوق بازنشستگی در کدامیک از حالت های زیر می تواند درخواست استرداد کسورات خود را از صندوق بازنشستگی مطرح نماید؟
1-استرداد
2-بازخریدی
3-انفصال دائم
4-همه موارد
21 15-بند ر ماده 124 قانون استخدام کشوری شامل چه افرادی می باشد؟
الف-وضع مستخدمی است که به موجب حکم قطعی دادگاه اداری یا کیفری اصالتا یا تبعا برای همیشه از خدمت دولت محروم می شود.
ب-انفصال دائم
ج –الف و ب
د-هیچ کدام
22 16-بر اساس ماده 64 قانون استخدام کشوری مستخدم رسمی در چه صورتی می تواند از خدمت دولت استعفا کند؟
الف –با یک هفته اعلام قبلی
الف –با یک هفته اعلام قبلی
ج- با شش ماه اعلام قبلی
د-با 45 روز اعلام قبلی
23 17-بر اساس ماده 67 استخدام کشوری مستخدم رسمی که از خدمت استعفا کرده مجدد میتواند در دستگاه دولتی استخدام شود؟
الف در صورت نیاز موئسسه برابر ضوابط استخدامی بلامانع خواهد بود.
ب-در هر صورتی امکان پذیر نخواهد بود.
ج-می بایست تمام وجوهی که بابت کسورات بازنشستگی براساس ماده 66 دریافت نموده را یکجا به سازمان بازنشستگی مسترد نماید.
د-الف و ج صحیح می باشد.
24 18-به استناد ماده 85 قانون استخدام دولتی سوابق .............آن قسمت از سوابق خدمت دولتی مستخدمین است که کسور بازنشستگی آن به صندوق بازنشستگی کشوری پرداخت نشده باشد.
الف –خصوصی
ب-غیر رسمی
ج-رسمی
د- هیچ کدام
25 19-خدمت نیمه وقت بانوان در چه صورت به عنوان سابقه خدمت محاسبه میگردد؟
الف-کسورات بر اساس حقوق دریافتی پرداخت گردد.
ب-دستگاه کسورات مربوط به سهم مستخدم را پرداخت نماید.
ج- کسورات به طور کامل پرداخت شده باشد.
د- هیچ کدام
26 20-سابقه خدمت دولتی در چه صورتی قبل احتساب می باشد؟
الف- خدمت مستخدم تمام وقت باشد و درقبال خدمت حقوق و دستمزد دریافت کرده باشد.
ب-رابطه استخدامی اش مستقیما با دستگاه اجرائی دولتی باشد.
ج-کسورات بازنشستگی را به صندوق بازنشستگی پرداخت کرده باشد یا پرداخت نماید.
د- همه موارد
:: با آرزوی موفقیت برای همه شما همکاران گرامی
27 اگر پیشنهاد و یا انتقادی دارید در قسمت زیر بنویسید
CAPTCHA

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی گلستان می باشد.

Designed & Developed by : Golestan University of Medical Sciences