سرمایه گذاری برای تولید
صفحه اصلی
درباره ما
ریاست بیمارستان
مدیر داخلی
رسالت و چشم انداز
برنامه استراتژیک و عملیاتی
ارتباط مستقیم با ریاست بیمارستان
بخش ها
مرکز تروما
جراحی زنان
جراحی مردان
ارتوپدی
ICU1
ICU2
اتاق عمل
دیالیز
سرپرستار بخش همو دیالیز
معرفی بخش
درمانگاه
پاراکلینیک
آزمایشگاه
رادیولوژی
داروخانه
فیزیوتراپی
اطلاعات پزشکان
معرفی پزشکان
راهنمای بیماران و مراجعین
راهنمای پذیرش و ترخیص
بیمه های طرف قرارداد
اسامی بیمه های طرف قرارداد
مدارک موردنیاز بیمه های طرف قرارداد
ساعت ملاقات
ترخیص
خدمات قابل ارائه
قوانین و مقررات
تعرفه های بیمارستان
مدیریت خدمات پرستاری
رئیس خدمات پرستاری
رئیس خدمات پرستاری
شرح وظایف
سوپروایزر بالینی
خرمالی سوپروایزر در گردش
مهراد سوپروایزر در گردش
مریم مداح
اراز پولاد قورچای
عباس فاطمی پور
حمید صوفی
سوپروایزر آموزش سلامت
سیاست آموزشی
آموزش به بیمار
دستورالعمل خود مراقبتی
سوپروایزر آموزشی
سیاست آموزشی
تقویم آموزشی
آموزش های بدو ورود کارکنان
رسیدگی به شکایات
مدیریت اداری و مالی
مدیریت منابع انسانی
رئیس امور اداری
کارگزینی
دبیرخانه
خدمات
تجهیزات پزشکی
بهداشت محیط
تغذیه
مددکاری
اسناد پزشکی
فناوری اطلاعات
بهداشت حرفه ای
مدیریت امور مالی
مسئول امورمالی
حسابداری
صندوق
امین اموال
ترخیص
بیمه گری
مدیریت اطلاعات سلامت
معاونت آموزشی
معرفی معاون آموزشی
شرح وظایف معاون آموزشی
فرایند ملاقات
برنامه حضور معاونت آموزشی در بیمارستان
واحد توسعه آموزش بالینی
معرفی واحد
مسئول واحد توسعه آموزش بالینی
اعضای کمیته EDO
لاگ بوک ها
گروه های آموزشی
جراحی عمومی
چشم
گوش و حلق و بینی
طب اورژانس
جراحی مغز و اعصاب
بیهوشی
رادیولوژی
ارتوپدی
اورولوژی
پرستاری
هوشبری
اتاق عمل
فوریت
فراگیران
کتابچه ایمنی و خطاهای پزشکی
پمفلت های آموزشی
کدهای اضطراری
مواجهات شغلی
آیین نامه ها و دستورالعمل ها
کتابچه توجیهی فراگیران
پرسشنامه سنجش رضایت فراگیران از امکانات آموزشی رفاهی
فرم نیازسنجی کارگاه های آموزشی - پژوهشی فراگیران حین تحصیل
اخبار و رویدادها
ثبت خطای پزشکی کارکنان و فراگیران
PDP کارکنان
برنامه توسعه فردی ۱۴۰۵-پرستاران
برنامه توسعه فردی ۱۴۰۵-کارکنان آزمایشگاه
برنامه توسعه فردی کارکنان رادیو لوژی۱۴۰۵
برنامه توسعه فردی کارکنان مدارک پزشکی۱۴۰۵
برنامه توسعه فردی کارکنان اداری ،مالی،پشتیبانی،کارشناسان ونیروهای خدماتی۱۴۰۵
واحد توسعه تحقیقات بالینی
تاریخچه
اهداف
معرفی رئیس مرکز
معرفی اعضای شورای پژوهشی مرکز
معرفی نیروی انسانی مرکز
چارت سازمانی
افیلیشن مرکز
آئین نامه و فرم ها
صورتجلسات شورای پژوهشی
دستاوردهای واحد
خدمات پژوهشی
اولویت ها و گرایش های پژوهشی
کتابخانه
معرفی کتابخانه بیمارستان شهید مطهری
آموزش
گزارشات
برنامه راهبردی کتابخانه
اخبار کتابخانه
کتابخانه مرکزی
تماس با ما
کتابخانه دیجیتال
پاراکلینیک
درمانگاه
نوبت دهی اینترنتی - بهیاب
IPD
معرفی
اخبار
ورود یا ثبت نام
ورود به پنل کاربری
ورود از طريق سامانه احراز هويت متمركز
ورود خودکار
بازیابی رمز عبور
ثبت نام
برنامه توسعه فردی کارکنان مدارک پزشکی1405
کد رهگیرى این فرم:
P1250-F1249-U0-N927228
[
چاپ فرم
]
مشخصات فردی
نام ونام خانوادگی
کدملی
تنها پاسخ منحصر به فرد از هر کاربر پذیرفته میشود.
سمت
سابقه کار
نام واحد
درصورت عدم عنوان آموزشی مورد نیاز عنوان آموزشی را درکادر زیر بنویسید
تنها پاسخ منحصر به فرد از هر کاربر پذیرفته میشود.
نیازها ی آموزشی
پنج تا از الویتهای آموزشی تخصصی خود راانتخاب نمایید
آشنایی با سیستمهای نرم افزاری وبرنامه های کاربردی در مدیریت اطلاعات سلامت
اصول صحیح ثبت پرونده پزشکی
اصول کار در آمار پزشکی
اصول کد گذاری بیماران در پرونده
ایجاد گزارشهای آماری از سیستم his
اصول مستند سازی در اسناد پزشکی
اصول بایگانی مدارک پزشکی
جنبه های قانونی مدارک پزشکی
بیمه گری
نرم افزار spss و تجزیه و تحلیل گزارش آن
سیستم های اطلاعاتی بیمارستان
اصول بایگانی پرونده
جمع آوری وتحلیل شاخص های بیمارستانی
آشنایی با دستورالعمل ها و قوانین مدارک پزشکی
آموزش کدگذاری بیماریها در مرگ و میر
آموزش آمار و اکسل
آموزش دستورالعمل امحاء پرونده ها
سامانه آواب
تحلیل و بررسی آمارهای بیمارستانی
پذیرش و ترخیص سیستم HIS
کیفیت داده های بیمارستانی
سه تا از الویتهای آموزشی عمومی خود راانتخاب نمایید
تنها پاسخ منحصر به فرد از هر کاربر پذیرفته میشود.
آشنایی با اعتبار بخشی
برنامه ریزی استراتژیک- عملیاتی
بهداشت محیط ومدیریت پسماند
آشنایی اصول ایمنی بیمار ومدیریت خطر
آشنایی اصول ایمنی وسلامت شغلی
مدیریت بحران
کنترل خشم وتعارض
خود مراقبتی در دیابت
كنترل عفونت
خود مراقبتی در سرطان
چاقی واصول تغذیه صحیح
استعمال دخانیات ومواد مخدر
امداد ونجات
آشنایی با اتوماسیون اداری
منشور حقوق بیمار
,
رصورت عدم عنوان آموزشی مورد نیاز عنوان آموزشی را درکادر زیر بنویسید
تنها پاسخ منحصر به فرد از هر کاربر پذیرفته میشود.