دوره 2، شماره 2 - ( پاییز و زمستان 1393 1393 )
جلد 2 شماره 2 صفحات 33-41 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Moshtagh Eshgh Z, Aghaeinezhad A A, Peyman A, Amirkhani A, Taghinejad F, Sheikhi A A. The relationship between occupational stresses with job burnout in pre-hospital emergency staff. Jorjani Biomed J 2014; 2 (2) :41-33
URL: http://goums.ac.ir/jorjanijournal/article-1-314-fa.html
URL: http://goums.ac.ir/jorjanijournal/article-1-314-fa.html
مشتاق عشق زهرا، آقایی نژاد علی اکبر، پیمان اکرم، امیر خانی عارف، تقی نژاد فخرالدین، شیخی علی اکبر. ارتباط استرس شغلی با فرسودگی شغلی کارکنان اورژانس پیش بیمارستانی . فصلنامه علمی پژوهشی زیست پزشکی جرجانی. 1393; 2 (2) :41-33
URL: http://goums.ac.ir/jorjanijournal/article-1-314-fa.html
زهرا مشتاق عشق1 
، علی اکبر آقایی نژاد 2، اکرم پیمان3 ، عارف امیر خانی4 ، فخرالدین تقی نژاد5 ، علی اکبر شیخی5
، علی اکبر آقایی نژاد 2، اکرم پیمان3 ، عارف امیر خانی4 ، فخرالدین تقی نژاد5 ، علی اکبر شیخی5
1- عضو هئیت علمی ،دانشکده پرستاری و مامایی،دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، ایران
2- دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم پزشکی تهران، ایران. و مرکز مدیریت حوادث و فوریت های پزشکی اورژانس استان گلستان، دانشگاه علوم پزشکی گلستان، گرگان، ایران. ،aliaghaei84@yahoo.com
3- دانشگاه آزاداسلامی واحد علوم پزشکی تهران، ایران. دانشجوی دکترای بهداشت باروری، دانشکده پرستاری و مامایی, دانشگاه علوم پزشکی تهران، ایران
4- عضو هئیت علمی دانشگاه آزاد واحد پزشکی تهران، ایران
5- دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم پزشکی تهران، ایران
2- دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم پزشکی تهران، ایران. و مرکز مدیریت حوادث و فوریت های پزشکی اورژانس استان گلستان، دانشگاه علوم پزشکی گلستان، گرگان، ایران. ،
3- دانشگاه آزاداسلامی واحد علوم پزشکی تهران، ایران. دانشجوی دکترای بهداشت باروری، دانشکده پرستاری و مامایی, دانشگاه علوم پزشکی تهران، ایران
4- عضو هئیت علمی دانشگاه آزاد واحد پزشکی تهران، ایران
5- دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم پزشکی تهران، ایران
چکیده: (15933 مشاهده)
زمینه و هدف: فرسودگی شغلی یکی از عمده ترین پیامدهای اجتناب ناپذیر استرس شغلی است. کارکنان حرفه خدمات اجتماعی از اولین منتخبین فرسودگی شغلی محسوب می شوند، این پژوهش با هدف تعیین ارتباط استرس شغلی با فرسودگی شغلی در کارکنان اورژانس پیش بیمارستانی به انجام رسیده است.
روش بررسی: در این مطالعه توصیفی مقطعی، 206 نفر از کلیه کارکنان پیش بیمارستانی شاغل در 44 پایگاه اورژانس استان گلستان در سال 92-1391 وارد مطالعه گردیدند. اطلاعات توسط پرسشنامه خودساخته استرس شغلی پرستاران و فرسودگی شغلی ماسلاچ (Maslach) جمع آوری و توسط نرم افزار SPSS نسخه 16و با استفاده از آماره های توصیفی و ضریب همبستگی پیرسون، آزمون ANOVA، T-Test و آزمون تعقیبی توکی بررسی شدند.
یافته ها: 117 نفر (5/75 درصد) تنیدگی متوسط به بالایی داشتند که عوامل سازمانی (05/6± 62/21) با میانگین نمره از 100 (51/65) بالاترین نمره استرس زایی و عوامل فیزیکی (43/3± 44/10)، شغلی (12/1± 12/37) و گروهی (12/1± 54/10) به ترتیب رتبه های بعدی را کسب نمودند. 7/76 درصد، فرسودگی شغلی متوسط به بالایی را تجربه کردند. بین استرس شغلی با سن (02/0=P) و نوع استخدام (048/0=P) و بین فرسودگی شغلی با میزان تحصیلات (028/0=P) تفاوت معنی داری وجود داشت و در سطح کلی بین استرس شغلی با فرسودگی شغلی همبستگی معنی دار مشاهده شد (335/0=r ، 001/0>P).
نتیجه گیری: کارکنان اورژانس در محیط پر استرسی فعالیت نموده که منجر به فرسودگی شغلی در آنها شده لذا شناخت منابع استرس و راه کارهای رویارویی با آن ها بالاخص در بعد سازمانی (مدیریتی) می تواند به کاهش فرسودگی شغلی کمک نماید.
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
