چشم انداز دانشکده پرستاری و مامایی (vision):
ما بر آنیم:
به کسب جایگاه برتر در سطح ملی در تربیت نیروی انسانی متعهد در عرصه های آموزش، پژوهش، مدیریت و خدمات مبتنی بر اخلاق حرفه ای تا سال ۱۴۰۴ برسیم.
بیانیه رسالت دانشکده پرستاری و مامایی (Mission):
بسترسازی مناسب جهت ارتقاء سلامت جامعه و تامین خدمات مطلوب به ذینفعان نظام سلامت از طریق تربیت نیروی انسانی با صلاحیت و نوآور در حیطه های آموزش، پژوهش، مدیریت و خدمات بالینی با استفاده از سرمایه های انسانی توانمند، متعهد و تکنولوژی روز، مبتنی بر ارزشهای اخلاق حرفه ای و پاسخگویی به نیاز های جامعه در سطح کشور.
اهدف بلند مدت و کوتاه مدت دانشکده پرستاری و مامایی:
G۱: توسعه آموزش پاسخگو، جامعه‌نگر، عادلانه و ادغام‌یافته در ارائه مراقبت‌های نظام سلامت
O۱: ارتقای زیرساختهای آموزش در پرستاری و مامایی
O۲: توسعه کمی و کیفی آموزش پاسخگو و عدالت محور در دانشکده پرستاری و مامایی
O۳: توسعه کمی و کیفی آموزش در راستای کارآفرینی در بستر دانشگا ه های نسل سوم دانشکده پرستاری و مامایی
O۴: توسعه راهبردی، هدفمند و مأموریت گرای برنامه های آموزش عالی سلامت در دانشکده پرستاری و مامایی
O۵: ارتقای اخلاق و تعهد حرفه ای مبتنی بر عدالت محور در رشته های پرستاری و مامایی
O۶: توسعه بین المللی سازی آموزش پرستاری و مامایی
O۷: توسعه آموزش مجازی در پرستاری و مامایی
O۸: ارتقاء نظام ارزیابی و آزمون های پرستاری و مامایی
O۹: ارتقای اعتباربخشی دانشکده پرستاری و مامایی
G۲: توسعه پژوهش در راستای کیفیت مراقبت‌ها، مبتنی بر پروتکل های کشوری ادغام یافته نظام سلامت
O۱: ارتقای زیرساختهای پژوهش در پرستاری و مامایی
O۲: توسعه کمی و کیفی پژوهش در راستای کارآفرینی در بستر دانشگا ه های نسل سوم دانشکده پرستاری و مامایی
ارزش های حاکم (values) در دانشکده پرستاری و مامایی
ما معتقدیم به:
- حفظ ارزش ها و مبانی دینی ، اخلاقی، اعتقادی و فرهنگی
- حفظ کرامت انسانی با نقش محوری نیروی انسانی در تمامی ابعاد
- مسئولیت پذیری در قبال جامعه، اعضای هیات علمی، دانشجویان و کارکنان
- رعایت اخلاق و تعهد حرفه ای آموزشی و پژوهشی
- مشتری مداری و احترام به ذینفعان
- انجام کار گروهی و تصمیم گیری مشارکتی و پذیرش اصول هم افزایی با حمایت از آزادی اندیشه
- تقویت تعاملات آموزشی و پژوهشی در سطح ملی
- تفکر راهبردی در حل مسائل
- توسعه خلاقیت و نوآوری
- شایسته سالاری در انتصابات و بهره مندی از همه ظرفیت های منابع انسانی
- ساده کردن، ثبات و پایداری در اجرای فعالیتها
|