پیام خود را بنویسید

بایگانی بخش رئیس مرکز

دسته بندی موضوعی مطالب | جستجوی پیشرفته | تعداد کل مطالب: 1 | تعداد کل بازدید های مطالب: 3,050 |
نمایش مطالب منتشر شده از تاریخ   تا تاریخ


img_yw_news
چهارشنبه ۱۰ دی ۱۳۹۳ -

معرفی رئیس مرکز

  معرفی رئیس مرکز اورژانس پیش بیمارستانی و مدیریت حوادث استان گلستان  نام و نام خانوادگی :محمدجواد مقسمی   مدرک تحصیلی :پزشک عمومی ​سوابق کاری :سال ۱۳۸۱الی ۱۳۸۵رییس بیمارستان بقیه ا...علی آبادکتول  سال ۱۳۸۶الی ۱۳۹۳رییس مرکزمدیریت حوادث وفوریتهای پزشکی استان ​سال ۱۳۹۵الی ۱۳۹۸مدیرشبکه بهداشت ودرمان علی آبادکتول    شرح وظایف رئیس مرکز اورژانس پیش بیمارستانی و مدیریت حوادث   ۱- هماهنگی و نظارت و هدایت در طراحی و تدوین برنامه های تأمین سلامت در حوادث شامل : الف- ارائه خدمات اورژانس پیش بیمارستانی ب- مراقبت و درمان مصدومین و حادثه دیدگان ج- ارائه خدمات بهداشتی به حادثه دیدگان در حوادث د- پدافند غیر عامل دانشگاه علوم پزشکی و واحدهای بهداشتی و درمانی ه- استقرار سامانه مدیریت بحران در مراکز بهداشتی و درمانی ( HICS ) ۲- تهیه و تدوین برنامه های عملیاتی فراخور نیازها و شرایط موجود در منطقه و جمعیت تحت پوشش و نظارت و ارزشیابی مستمر آن ۳- رعایت موازین قانونی و دقت عمل در چهارچوب مقررات دولت و سیاستگذاریهای کلان وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی ۴- مشارکت دادن کارکنان و مدیران در فرایند تصمیم سازی و تشویق کار گروهی برای تصمیم گیری ۵- زمینه سازی برای مستند نمودن فعالیتها و تدوین و انتقال تجربیات مدیریتی به مدیران جایگزین ۶- سازماندهی واحدهای تابعه و مدیریت در انتخاب افراد متخصص در پست های سازمانی مربوطه ۷- نظارت و ارزیابی مستمر عوامل تحت مسئولیت و توجه به نقش اصلاحات در مواقع ضروری و بازخورد از سیستم ۸- پاسخگویی مشفقانه و جلب رضایت ارباب رجوع و مشتریان درونی و بیرونی سازمان ۹- توجه دقیق به اعتبارات و منابع مالی و سرمایه ای سازمان و صرفه جویی خردمندانه به منظور کاهش هزینه ها و بهره وری بیشتر از امکانات و ایجاد ظرفیتهای جدید ۱۰- تلاش در جهت ارتقاء دانش یا بینش و مهارتهای شغلی و حرفه ای و توسعه آگاهی های عمومی کارکنان ۱۱- خلاقیت و نوآوری و ایجاد ظرفیت های جدید کاری ۱۲- تلاش در جهت افزایش بهره وری و بهبود ارتقاء کیفیت خدمات سلامتی ۱۳- توجه جدی به پژوهش و تحقیق و تشویق و ترغیب کارکنان به انجام تحقیق در رفع مشکلات حوزه عملکردی ۱۴- تفویض اختیار به مدیران و کارکنان تحت سرپرستی در حدود وظایف تعریف شده ۱۵- زمینه سازی جهت استاندارد نمودن فعالیتها و اصلاح و بهینه سازی سیستم ها و روشهای ارائه خدمات ۱۶- جلب هماهنگیهای بین بخشی مؤثر در سطح سلامت جامعه و برقراری مکانیزم های لازم برای جلب مشارکت مردم