آدرس ایمیل خود را وارد نمایید
ثبت
پیام خود را بنویسید
یکشنبه 17 خرداد 1405
واحدهای استعداد درخشان
| تاریخ ارسال: 1400/10/25 |
مسئولین واحدهای استعداد درخشان در دانشکده ها
مسئول واحد استعداد درخشان در دانشکده پرستاری و مامایی
دکتر لیلا جویباری
رتبه علمی: استاد
تحصیلات: دکترای تخصصی پرستاری، کارشناسی ارشد آموزش پزشکی
شماره تماس: ۰۹۱۱۳۵۴۸۴۵۴
آدرس پست الکترونیک: jouybari
gmail.com مشاهده cv
مسئول واحد استعداد درخشان در دانشکده پرستاری و مامایی
دکتر لیلا جویباری رتبه علمی: استاد تحصیلات: دکترای تخصصی پرستاری، کارشناسی ارشد آموزش پزشکی شماره تماس: ۰۹۱۱۳۵۴۸۴۵۴ آدرس پست الکترونیک: jouybarigmail.com مشاهده cv
مسئول واحد استعداد درخشان در دانشکده پیرا پزشکی
دکتر مریم چهره گشا رتبه علمی: مربی، هیئت علمی گروه آموزشی اتاق عمل - دانشکده پیراپزشکی تحصیلات: کارشناسی پرستاری، کارشناسی ارشد پرستاری گرایش داخلی-جراحی، دکترای تخصصی سالمند شناسی شماره تماس: ۰۱۷۳۲۴۵۶۱۰۲ داخلی ۲۷۷ آدرس پست الکترونیک: Maryam.chehrehgoshayahoo.com مشاهده cv
مسئول واحد استعداد درخشان در دانشکده دندانپزشکی
دکتر الهام افشاری رتبه علمی: استادیار، دانشکده دندانپزشکی تحصیلات: دکترای حرفه ای دندانپزشکی، دکترای تخصصی دندانپزشکی کودکان، فلوشیپ یادگیری الکترونیک شماره تماس: ... آدرس پست الکترونیک: Dr.afsharigoums.ac.ir مشاهده cv
مسئول واحد استعداد درخشان در دانشکده بهداشت
دکتر سکینه گرایلو رتبه علمی: استادیار- هیئت علمی گروه آموزشی بهداشت عمومی - دانشکده بهداشت تحصیلات: دکترای تخصصی دکترای آموزش بهداشت و ارتقای سلامت شماره تماس: ۳۲۴۵۶۱۰۵-۰۱۷ داخلی ۲۴۶ آدرس پست الکترونیک: gerayllo۶۵yahoo.com مشاهده cv
مسئول واحد استعداد درخشان در دانشکده فن آوری های نوین پزشکی
دکتر سیامک جوانی رتبه علمی: استادیار- هیئت علمی گروه آموزشی زیست فناوری پزشکی - دانشکده فن آوری های نوین پزشکی تحصیلات: دکترای تخصصی نانوتکنولوژی پزشکی شماره تماس:۰۱۷۳۲۴۵۱۶۵۱ و ۰۱۷۳۲۴۵۱۵۶۴ آدرس پست الکترونیک: siamackjavaniyahoo.com مشاهده cv[ ادامه مطلب ]
کمیسیون ویژه حمایت از استعدادهای درخشان
| تاریخ ارسال: 1400/7/25 |
دستورالعمل تشکیل کمیسیون ویژه حمایت ازاستعداد درخشان دانشجویی در دانشگاههای علوم پزشکی
دانشگاه علوم پزشکی
معاونت آموزشی
دفتر استعداد درخشان
اعضای کمیسیون ویژه حمایت از استعدادهای درخشان دانشجویی
در دانشگاه علوم پزشکی گلستان سال ۱۴۰۴
معاونت آموزشی
دفتر استعداد درخشان
اعضای کمیسیون ویژه حمایت از استعدادهای درخشان دانشجویی
در دانشگاه علوم پزشکی گلستان سال ۱۴۰۴
| دکتر محسن ابراهیمی | رئیس دانشگاه | رئیس کمیسیون ویژه |
| دکتر ارازبردی قورچای | معاون آموزشی دانشگاه | نائب رئیس کمیسیون ویژه |
| دکتر حمیرا خدام | مدیر آموزشی دانشگاه | عضو کمیسیون ویژه |
| دکتر غلامرضا روشندل | معاون تحقیقات و فناوری دانشگاه | عضو کمیسیون ویژه |
| دکتر صادقعلی عظیمی | معاون دانشجویی و فرهنگی دانشگاه | عضو کمیسیون ویژه |
| دکتر زهرا سبزی | مدیر مرکز مطالعات و توسعه آموزش پزشکی | عضو کمیسیون ویژه |
| دکتر نسترن کردجزی | مسئول دفتر استعدادهای درخشان دانشگاه | دبیر کمیسیون ویژه |
| دکتر سیما بشارت | عضو هیات علمی دانشگاه | عضو کمیسیون ویژه |
| دکتر ثمین زمانی | عضو هیات علمی دانشگاه | عضو کمیسیون ویژه |
| دکتر ماریه سقاییان | عضو هیات علمی دانشگاه | عضو کمیسیون ویژه |
| دکتر علی کاووسی | عضو هیات علمی دانشگاه | عضو کمیسیون ویژه |
| مهرگان معتمدی نژاد | دانشجوی عضو استعداد درخشان | عضو کمیسیون ویژه |
[ ادامه مطلب ]
معرفی واحد معرفی واحد
| تاریخ ارسال: 1400/7/25 |
مقدمه:
دانشگاه علوم پزشکی گلستان به عنوان یکی از دانشگاه های کشور در چارچوب سیاستهای کلان وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، رسالت برنامهریزی برای شناسایی جذب و پرورش استعدادهای درخشان با اعمال برنامه های اثربخش در حفظ، حمایت، هدایت و شکوفایی استعدادهای درخشان عهدهدار است. دفتر استعدادهای درخشان بر اساس ساختار تعریف شده و با بهره گیری از توان اساتید، صاحب نظران و کارشناسان، شروع به فعالیت نموده است و برای شکوفایی استعدادهای درخشان با توجه به امکانات، نیازهای مورد درخواست دانشجویان را در برنامههای آموزشی و پژوهشی مد نظر قرار داده است . براساس مستندات دریافتی از وزارت بهداشت، درمان وآموزش پزشکی در قالب آئین نامه ها و دستورالعمل ها، وظیفه حمایت از استعدادهای درخشان دانشگاه بر عهده دفتر استعدادهای درخشان و زیر نظر مرکز مطالعات وتوسعه آموزش علوم پزشکی دانشگاه می باشد.
هدف:
پرورش و شکوفایی استعدادها، تشویق خلاقیت و نوآوری علمی و تقویت امر پژوهش در دانشجویان ممتاز و برتر به منظور تامین منافع جامعه
چشم انداز:
- افزایش سهم مشارکت نخبگان و استعدادهای برتر در تصمیم سازیها و مدیریت دانشگاه و کشور
- تحول نظام آموزش سلامت توسط نخبگان و نوآوران
- افزایش سهم مشارکت نخبگان و استعدادهای درخشان در ارایه خدمات سلامت که منجر به ارتقاء سلامت خواهد شد
ارزش های حاکم بر عملکرد واحد:
- پرورش استعدادهای درخشان کشور به سمت و سوی انسان هایی عالم، توانمند و کارآمد، پاسخگو به نیازهای سلامت
- جامعه، متخلق به اخلاق حرفه ای و اجتماعی متناسب با فرهنگ اسلامی -ایرانی و نوآور
اهم فعالیت ها ( اهداف و برنامه ها) واحد استعدادهای درخشان:
- شناسایی اعضای واحد استعداد های درخشان دانشگاه بر اساس آیین نامه های وزارت متبوع
- ثبت نام دانشجویان در سامانه بانک اطلاعاتی نخبگان، ثبت فعالیت ها ارسالی از دانشجویان و به روز رسانی آمار
- تلاش در جهت ارائه تسهیلات آموزشی، پژوهشی و رفاهی ویژه دانشجویان عضو دفتر استعدادهای درخشان
- توانمندسازی دانشجویان استعداد درخشان از طریق برگزاریکارگاه ها و کلاس های آموزشی با توجه به نیاز سنجی
- معرفی دانشجویان استعداد درخشان و ممتاز واجد شرایط استفاده از تسهیلات ادامه تحصیل به مقاطع بالاتر تحصیلی ؛ به وزارت متبوعارائه خدمات مشاوره به دانشجویان ممتاز و استعداد درخشان در خصوص آیین نامه های مربوطه (به منظور استفاده از تسهیلات آموزشی-پژوهشی-رفاهی-ادامه تحصیل و...)
شرح وظایف واحد استعدادهای درخشان:
ایجاد فرصت برای حداکثر رشد شناختی و خودباوری جوانان و همچنین افزایش منابع انسانی توانمند در جهت تولید دانش یقیناً از اهداف مهم دستیابی به توسعه پایدار جوامع می باشد که این امر با مهاجرت و فرار مغزها و نخبگان به سوی کشورهای توسعه یافته دچار چالش های اساسی شده است، که برای کشورهای مبدأ دارای بار ارزش منفی است. زمانی این پدیده معضل اجتماعی محسوب می گردد که جامعه ما از کمبود چنین افرادی در رنج و تنگنا باشد که این امر خسارات عمیق معنوی و مادی را به کشور وارد می کند و به نوبه خود "توسعه نیافتگی سیستم" را به دنبال دارد. با در نظر گرفتن اینکه نخبگان هر کشور مهمترین منابع آن کشور برای توسعه پایدار محسوب می شوند، اتخاذ رویکردی جامع، هدف دار و رسالت مدار جهت حمایت از نخبگان و استعدادهای درخشان ضروری است. برنامه ها و خدمات ویژه دانشجویان در صورتی می توانند موجب برآورد کردن نیازهای دانشجویان و ارتقاء پیشرفت علمی آنان گردد که بتوانیم توانایی های بالقوه و ویژه دانشجویان را شناسایی و خدمات آموزشی را بر توانایی های آنان متمرکز نمائیم.
به منظورحفظ و ارتقای استعدادهای برتر و بالا بردن میزان انگیزه و پویایی دانشجویان، واحد استعدادهای درخشان دانشگاه علوم پزشکی گلستان به عنوان یکی از زیر مجموعه های مرکز مطالعات و توسعه آموزش پزشکی معاونت آموزشی دانشگاه از سال۱۳۸۲ با تدوین برنامه استراتژیک آغاز به کار نمود. رسالت برنامه استعدادها در جهت پژوهش و تولید علم با توجه به اصول اخلاق در پژوهش و حساس نمودن دانشجویان استعداد درخشان به مشکلات جامعه تعیین شد.
به منظورحفظ و ارتقای استعدادهای برتر و بالا بردن میزان انگیزه و پویایی دانشجویان، واحد استعدادهای درخشان دانشگاه علوم پزشکی گلستان به عنوان یکی از زیر مجموعه های مرکز مطالعات و توسعه آموزش پزشکی معاونت آموزشی دانشگاه از سال۱۳۸۲ با تدوین برنامه استراتژیک آغاز به کار نمود. رسالت برنامه استعدادها در جهت پژوهش و تولید علم با توجه به اصول اخلاق در پژوهش و حساس نمودن دانشجویان استعداد درخشان به مشکلات جامعه تعیین شد.
[ ادامه مطلب ]
