^{رویه اجرایی خدمات بهداشت حرفه ای مرکز بهداشت گمیشان برای واحدهای مشمول کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار در سال 96 ابلاغ گردید}

^{براساس الزامات قانونی مطابق فصل چهارم قانون کار جمهوری اسلامی ایران و آئین نامه های مربوطه و بر اساس شرح وظایف و تشکیلات وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی رویه اجرایی خدمات بهداشت حرفه ای مرکز بهداشت گمیشان برای واحدهای مشمول کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار در سال 96 ابلاغ گردید.}

^{بر اساس ماده 95 قانون کار مسئولیت اجرای مقررات و ضوابط فنی و بهداشت کار بر عهده کارفرما یا مسئولین واحدهای ذکرشده در ماده 85 قانون کار خواهد بود .}

^{براساس ماده 93 قانون کار جمهوری اسلامی ایران و آئین نامه مربوطه ، کلیه واحدهای کاری بالای 25 نفر ملزم به تشکیل کمیته حفاظت و بهداشت کار و در واحدهای کاری زیر 25 نفر نیز که به تشخیص مشترک کارشناس بهداشت حرفه ای این مرکز و بازرس کار برسد ملزم به تشکیل کمیته حفاظت و بهداشت کار می باشند و براساس ماده 6 آیین نامه کمیته حفاظت و بهداشت کار وجود کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار و مسئولین حفاظت و بهداشت حرفه ای در کارگاه به هیچ وجه رافع مسئولیتهای قانونی کارفرما در قبال مقررات وضع شده نخواهد بود. بر همین اساس مرکز بهداشت گمیشان الزامات مربوط به عملکرد کمیته حفاظت و بهداشت کار را نیز مانند دیگر مقررات مربوط به سلامت شاغلین ، با ذکر موارد ضروری در تشکیل این کمیته ها به مدیر عامل ابلاغ نموده و از ایشان مطالبه می نماید.}

^{مفاد ابلاغیه مرکز بهداشت شهرستان گمیشان در تشکیل کمیته های حفاظت فنی و بهداشت کار:}

^{1- قبل از بکارگیری مسئول بهداشت حرفه ای استعلام لازم در خصوص اخذ تائیدیه بر اساس تبصره 2 ماده 2 آئین نامه کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار از مرکز بهداشت شهرستان صورت پذیرد .}

^{2- صدور تاییدیه مسئول بهداشت حرفه ای با درخواست کارفرمای واحد کاری در پایان هر سال صورت می پذیرد.}

^{3- مدت حضور مسئول بهداشت حرفه ای در واحدهای کاری در هر روزکاری معادل 7 ساعت میباشد که در صورت ایجاد هرگونه تغییر ، مراتب متعاقبا به اطلاع خواهد رسید.}

^{تبصره: بدیهی است مسئول بهداشت حرفه ای موظف است برابرانتظار فوق در واحدکاری حضور داشته و ضرورت دارد کارفرما ساعات حضور مسئول بهداشت حرفه ای در واحد کاری را مستند و بصورت فصلی به این مرکز ارسال نماید. عدم رعایت روزهای حضور موجب صدور عدم تایید مسئول بهداشت حرفه ای خواهد شد.}

^{4- جلسات کمیته با حضور کلیه اعضاء حداقل یکبار در هر ماه برگزار و مشکلات بهداشتی محیط کار در آن جلسات بررسی و تصمیم گیری شود و صورتجلسه آن حداکثر ظرف مدت یک هفته با امضای حاضرین در جلسه و با نامه رسمی به مرکز بهداشت شهرستان ارسال گردد.}

^{5- برنامه حضور مسئول بهداشت حرفه ای در واحد کاری و برنامه زمانبندی تشکیل کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار و قرارداد همکاری با ایشان(حداکثر15 روز پس از شروع به کار) به مرکز بهداشت ارسال گردد.}

^{6- خط مشی بهداشت حرفه ای و برنامه عملیاتی حد اکثر تا پایان اردیبهشت بر اساس فرمت ارائه شده توسط مرکز بهداشت تدوین و پس از تایید و امضاء اعضای کمیته و مدیر عامل یک نسخه از آن نیز به این مرکز ارسال گردد و اجرای آن مطابق جدول زمانبدی انجام گردد.}

^{7- نیاز سنجی آموزشی ، برنامه ریزی ،آموزش و سپس تعیین اثر بخشی آن در خصوص موضوعات بهداشت حرفه ای بر اساس ماده 91 قانون کار با تصویب و نظارت کمیته حفاظت فنی و بهداشت کارانجام پذیرد.}

^{8- براساس ماده17 دستورالعمل اجرایی سلامت، ایمنی و بهداشت عوامل اجرایی مشمول ماده 5 قانون مدیریت پسماندها بکارگیری عوامل اجرایی پسماند بدون گذراندن دوره آموزشی ممنوع است .}

^{9- اطلاعات ایمنی و بهداشتی تمامی مواد شیمیایی(MSDS) موجود در شرکت ، تهیه گردیده و در کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار تصویب وضمن آموزش به کارگران ، اقدامات کنترلی لازم انجام گردد.}

^{10- تدوین رویه اجرایی شناسایی خطرات، ارزیابی و کنترل ریسک و تصویب آن در کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار سپس شناسایی خطرات ، ارزیابی و کنترل ریسکهای غیر قابل قبول انجام گردد.}

^{11- دستورالعمل بهداشتی برای هر شغل تهیه و به تصویب کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار برسد و همچنین به کلیه شاغلین مربوطه ابلاغ و آموزش داده شده و بر حسن اجرای آن نظارت گردد .}