اخبار : دکتر محمد علی حدادی سکاندار معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی گلستان شد
| تاریخ ارسال: 1401/2/31 |
دکتر محمد علی حدادی سکاندار معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی گلستان شد طی حکمی از سوی دکتر سعید گل فیروزی سرپرست دانشگاه علوم پزشکی گلستان دکتر محمد علی حدادی به عنوان سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه منصوب شد. در این حکم آمده است، نظر به تعهد، شایستگی و تجربیات ارزنده تان ضمن حفظ سمت و پست سازمانی به موجب این ابلاغ به عنوان سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه منصوب می شوید. امید است با اتکال به ذات باریتعالی، بهره گیری از توان کارشناسی مجموعه ذیربط، تعامل با سایر معاونت ها و مدیریت های تابعه دانشگاه و بارعایت کامل قوانین و مقررات، عدالت و صداقت در پیشبرد امور و دستیابی به اهداف سلامت موفق باشید. همانگونه که مطلعید هدف نهایی دانشگاه علوم پزشکی حفظ و ارتقاء سلامت جمعیت تحت پوشش و حرکت در مرزهای دانش علوم پزشکی است که این مهم از طریق تولیت مناسب، تولید منابع مورد نیاز، ارائه خدمت شایسته و تامین مالی محقق می گردد. همچنین سرپرست دانشگاه اهم انتظارات خود از حوزه توسعه مدیریت و منابع دانشگاه را بدین شرح اعلام کرده است: ۱- تلاش به منظور توانمند سازی کارکنان و تکریم آنان به عنوان سرمایه های ارزشمند سازمان ۲- صیانت از منابع انسانی، فیزیکی و مالی دانشگاه ۳- استفاده از توان و تجربه کارکنان، مدیران و اعضاء هیئت علمی در تدوین و پایش برنامه استراتژیک دانشگاه ۴- جلب همکاریهای برون بخشی و بهره گیری از توان خیرین در راستای پیشبرد برنامه های سلامت و دستیابی به اهداف آن ۵- توجه جدی به زیر ساختهای حوزه آموزش و پژوهش و نیز توجه به امکانات آموزشی و رفاهی دانشجویان و کارکنان و تلاش و برنامه ریزی در راستای رفع مشکلات و چالش های موجود ۶- توجه جدی به زیرساخت های ارائه خدمات بهداشتی درمانی مناسب و بهینه سازی ظرفیت شبکه های بهداشتی درمانی در استان (با اولویت پیشگیری) ۷- پیگیری به منظور جذب منابع بیشتر و برنامه ریزی در جهت مصرف هدفمند منابع موجود ۸- رعایت انضباط مالی و اداری در مجموعه تابعه و پایش رعایت آن در سایر واحدها ۹- توسعه زیر ساخت های فیزیکی و تجهیزاتی به ویژه از طریق استفاده از بخش خصوصی و با اولویت استفاده از ظرفیت های بومی ۱۰- تلاش در جهت توانمند سازی مدیران از طریق آموزش دوره های مدیریتی مورد نیاز ۱۱- ظرفیت سازی در کارکنان دانشگاه جهت ایفای نقشی موثر در مدیریت واحدهای تابعه