دانشگاه علوم پزشکی گلستان

با عنایت به صدور کارنامه آزمون قرارداد کارمعین مورخ ۲۴ مهر ۹۹ توسط مرکز سنجش آموزش و پزشکی وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی موارد ذیل به اطلاع می رسد: -    داوطلبان می توانند سئوالات خود را در خصوص کارنامه صادره از طریق سایت مرکز پیشگفت  به نشانی https://sanjeshp.ir قسمت تماس با ما پیگیری نموده و از مراجعه حضوری یا تماس تلفنی به دانشگاه خودداری نمایند -    زمان ومکان و شیوه تحویل مدارک متعاقبا از طریق همین سایت (azmoon.goums.ac.ir) اطلاع رسانی خواهد گردید

آقای نوذری مدیر منابع انسانی دانشگاه بیان داشتند : با توجه به پیگیری های به عمل آمده مقام محترم وزارت و معاون محترم توسعه مدیریت منابع و برنامه ریزی وزارت بهداشت ، همکاری همه جانبه ریاست محترم سازمان برنامه و بودجه کشور و ریاست محترم و معاون محترم توسعه مدیریت و منابع دانشگاه مجوز صدور احکام فوق العاده ویژه کارکنان رسمی ، پیمانی ، قراردادی و طرحی با تاریخ اجرای ۱ دی ماه ۱۳۹۹ از امروز به کلیه واحدها ابلاغ گردید.

بدینوسیله فهرست اسامی پذیرفته شدگان اولیه آزمون جذب و پذیرش بهورز سال ۱۳۹۹ جهت انجام مصاحبه تخصصی مطابق لیست اعلام می گردد.  

بدینوسیله فهرست اسامی اولیه در رشته های شغلی کارشناس بالینی فوریت های پزشکی  جهت انجام تست آمادگی جسمانی مربوط به افزایش ظرفیت آزمون ۳۰ آبان ۱۳۹۸ مطابق لیست اعلام میگردد. لذا ضروریست افراد مشروحه با در دست داشتن مدارک قید شده به آدرس :  گرگان - جاده شصت کلا - سالن ورزشی امید  در روز دوشنبه مورخ ۲۱ مهر ۹۹ رأس ساعت ۹ صبح مراجعه نمایند.

آقای نوذری مدیر منابع انسانی دانشگاه بیان داشتند : با همت و تلاش و مساعدت ریاست محترم دانشگاه و معاونت توسعه و این مدیریت، مراحل تغییر عنوان نیروهای قراردادی انجام کار معین رسته های بهداشتی و درمانی و سایر رسته ها با احکام جدید سال ۹۹ در حال اقدام می باشد.

تیمی متشکل از مدیران و کارشناسان فنی حوزه معاونت توسعه اجرای فرآیندها را در شبکه و مرکز بهداشت شهرستان گمیشان مورد بررسی و ارزیابی قرار دادند.در این پایش کارشناسان حوزه معاونت با همراهی همکاران مرکز بهداشت گمیشان از برخی مراکز روستایی بازدید بعمل آوردند. همچنین تیم پایش معاونت توسعه در جلسه پسخوراند پایش، موارد مد نظر خود را به  مدیر شبکه و مسئولین واحدها ارائه خواهند نمود.

پایش مدیریتی کارشناسان منتخب حوزه معاونت توسعه از شبکه و مرکز بهداشت شهرستان علی آباد با همراهی دکتر رضایی نژاد مدیر توسعه سازمان و تحول اداری و جانشین معاون توسعه دانشگاه برگزار شد.

دکتر رضایی نژاد مدیر توسعه سازمان و تحول اداری و جانشین معاون توسعه دانشگاه به همراه تیمی از کارشناسان منتخب معاونت توسعه از بیمارستان مطهری گنبد بازدید کردند و عملکرد حوزه های مختلف را مورد بررسی و ارزیابی قرار دادند.

تیمی متشکل از مدیران و کارشناسان فنی حوزه معاونت توسعه اجرای فرآیندها را در شبکه و مرکز بهداشت شهرستان بندرگز مورد بررسی و ارزیابی قرار دادند.در این پایش کارشناسان حوزه معاونت با همراهی همکاران مرکز بهداشت بندرگز از برخی مراکز روستایی بازدید بعمل آوردند. همچنین تیم پایش معاونت توسعه در جلسه پسخوراند پایش، موارد مد نظر خود را به  مدیر شبکه و مسئولین واحدهای ستادی ارائه خواهند نمود.

در راستای افزایش بهره وری پایش مدیریتی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه به همراه نمایندگان مدیریت ها سومین جلسه در بیمارستان رسول اکرم (ص) کلاله و  جلسه چهارم پایش در شبکه و مرکز بهداشت کردکوی برگزار شد. در این جلسات دکتر رضائی نژاد مدیر تحول اداری و جانشین معاون توسعه دانشگاه ضمن تقدیر و تشکر از زحمات تمامی پرسنل بیمارستان و همکاران گرامی در سال ۹۸ و بحران اخیر، بر پیگیری و ارتقاء شاخص های موجود و نظارت بیشتر بر اجرای دقیق فرآیندها تاکید نمودند.

جلسه ای با حضور معاونت محترم توسعه مدیریت و منابع و مدیران منابع انسانی، مالی و مرکز مدیریت و حوادث استان در خصوص مطالبات ناشی از اجرای قانون ارتقاء بهره وری، حق لباس و غذا پرسنل فوریتهای پزشکی استان در دفتر معاونت توسعه و مدیریت برگزار گردید.

معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه اعلام داشتند : با توجه به پیگیری های مستمر صورت گرفته توسط ریاست محترم دانشگاه و مدیران مربوطه، اعتبار لازم جهت پرداخت 40 درصد باقیمانده پاداش پایان خدمت بازنشستگاه سال 1397 استان به این دانشگاه تخصیص و مقرر شد در اسرع وقت به حساب بازنشستگان عزیز واریز گردد.

سومین جلسه کمیته سرمایه انسانی دانشگاه در سال جاری با حضور اعضاء در دفتر معاونت توسعه مدیریت و منابع برگزار گردید. آقای نوذری مدیر منابع انسانی دانشگاه و دبیر کمیته اعلام نمودند : در این جلسه تعداد 12 پرونده مربوط به متقاضیان انتصاب و تمدید در پستهای مدیریتی مورد بررسی قرار گرفت و موارد به تصویب کلیه اعضاء رسید.

سومین جلسه کمیته نقل و انتقالات دانشگاه در سال جاری با حضور اعضاء در دفتر معاونت توسعه مدیریت و منابع برگزار گردید. نوذری مدیر منابع انسانی دانشگاه و دبیر کمیته نقل و انتقالات اعلام داشتند در این جلسه تعداد 126 پرونده مربوط به متقاضیان انتقال و مامور بخدمت مطرح و مورد بررسی قرار گرفت.

آقای نوذری مدیر منابع انسانی دانشگاه بیان داشتند : با توجه به برگزاری آزمون استخدامی دانشگاهها توسط سازمان سنجش کشور و تاکید وزارت بهداشت مبنی بر یکپارچگی و تسریع در روند کار و به حداقل رساندن ضریب خطاهای احتمالی، طی روزهای  15 و 18 دی ماه سالجاری  به میزبانی دانشگاه شاهرود و دانشگاه بابل، کارشناسان مدیریت منابع انسانی این دانشگاه بعنوان نماینده وزارت در کلان منطقه 1 و سرگروه قطب 1 و با حضور دانشگاههای(مازندران –گیلان-سمنان-شاهرود-بابل)  جلسه هماهنگی و آموزش اولیه را برگزار کردند .

آقای دکتر صفار معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه اعلام نمودند: تنخواه مربوط به موارد ذیل به حساب واحدهای درمانی استان واریز تا نسبت به پرداخت آن به حساب همکاران محترم اقدام شود.  

معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه ضمن تبریک فرارسیدن زادروز ولادت حضرت زینب کبری (س) و روز پرستار اعلام کرد در تاریخ 9 دی ماه 98 در آستانه تولد آن حضرت تنخواه مربوط به موارد ذیل به حساب واحدهای درمانی استان واریز تا نسبت به پرداخت آن به حساب همکاران محترم اقدام شود.  

آقای دکتر محمد نعیمی طبیعی معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه بیان داشتند : تنخواه کارانه ارائه خدمات موظفی پزشکان بیمارستانها و واحدهای درمانی (قاصدک) به حساب واحدهای تحت پوشش دانشگاه واریز تا نسبت به پرداخت آن به همکاران محترم پزشک اقدام شود.

آقای دکتر محمد نعیمی طبیعی معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه، اعلام کردند : تنخواه مربوط به پرداخت های زیر به حساب واحدهای تحت پوشش دانشگاه واریز تا در اسرع وقت نسبت به پرداخت آن به کارکنان اقدام شود.

آقای نوذری مدیر منابع انسانی دانشگاه بیان داشتند : رشد و توسعه سازمانی و تغییر و تحول موفقیت سازمانها بستگی به عملکرد افراد دارد . آموزش یکی از راههایی است که سازمانها از طریق آن به سرمایه های انسانی خود توجه می کنند و آن را توسعه می دهند و بهبود می بخشند بهمین منظور مدیریت منابع انسانی دانشگاه دوره های آموزشی کارکنان را بر اساس نیاز سنجی برنامه ریزی و اجراء می نماید که در تاریخ 10 و 11 آذر ماه 1398 کارگاه دو روزه آموزشی آشنایی با قوانین و مقررات اداری استخدامی اولین دوره آن برگزار شد.

آقای دکترمحمد نعیمی طبیعی معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه از فعالیت های مربوط به راه اندازی CT scan بیمارستان رسول اکرم (ص) کلاله بازدید نمودند در این بازدید اقدامات عمرانی صورت گرفته در راستای تامین فضای فیزیکی مطلوب جهت راه اندازی CT scan بررسی گردید و با توجه به اتمام اقدامات مورد نیاز و آماده نمودن دستگاه و انجام تست های فنی هماهنگی های لازم با مسئولین شهرستان به منظور بهره برداری از این پروژه انجام گرفت.

آقای دکترمحمد نعیمی طبیعی معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه از بیمارستان پیامبر اعظم گنبد بازدید بعمل آوردند. در این بازدید فعالیت های صورت گرفته در خصوص ICU در حال ساخت بیمارستان بررسی گردید و مشکلات مربوطه که توسط مدیر شبکه و ریاست بیمارستان مطرح شد نیز مورد ارزیابی قرار گرفت و اقدامات لازم به منظور رفع آنها صورت پذیرفت .

آقای دکترمحمد نعیمی طبیعی معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه از پروژه ساخت پایگاه بهداشتی در محله مدرسی گنبد که در راستای همکاری با کمیساریای عالی پناهندگان در حال ساخت می باشد به همراه مدیر شبکه بهداشت و درمان شهرستان بازدید بعمل آوردند.

آقای نوذری مدیر منابع انسانی دانشگاه با اعلام این خبر افزود : که در راستای رای عمومی دیوان عدالت اداری و پیگیری دیوان محاسبات استان گلستان در آذر ماه سال جاری نسبت به حذف تفاوت تطبیق از احکام حقوقی آندسته از مستخدمین پیمانی، رسمی آزمایشی و رسمی قطعی که از 1 فروردین 1388 لغایت 1 مهر 1394 استخدام شده اند اقدام نمایند. لذا ترتیبی اتخاذ نمایند که موضوع کاهش تفاوت تطبیق از حقوق کارکنان مشمول به نحو مقتضی اطلاع رسانی گردد

آقای نوذری مدیر منابع انسانی دانشگاه اعلام کردند که با تلاش و همت کارگزین های واحدهای تابعه پس از ابلاغ بخشنامه اصلاحیه نحوه محاسبه حقوق  و مزایا سال 98 از سوی وزارت متبوع نسبت به صدور احکام حقوقی کلیه کارکنان رسمی، پیمانی، طرحی و ضریب k به تعداد تقریبی 7 هزار نفر اقدام گردید و در حقوق آبان ماه سال 1398 احکام حقوقی جدید پرداخت شد.