دانشگاه علوم پزشکی گلستان

در راستای راهبرد «تسهیل‌گری در امور اداری» و با هدف حل چالش‌های پرسنلی، برنامه پایش و میز خدمت مدیریت منابع انسانی دانشگاه با حضور مدیر و تیم کارشناسی منابع انسانی دانشگاه در بیمارستان شهدای گنبد برگزار شد.

نخستین جلسه کمیته نقل و انتقالات دانشگاه در سال ۱۴۰۵ با حضور معاون توسعه مدیریت و منابع، نماینده ریاست دانشگاه، مدیران منابع انسانی و بودجه، نمایندگان بازرسی و همچنین نمایندگان معاونت‌های بهداشت، درمان و غذا و دارو برگزار شد.

«الَّذِینَ إِذَا أَصَابَتْهُم مُّصِیبَهٌ قَالُوا إِنَّا لِلَّهِ وَإِنَّا إِلَیْهِ رَاجِعُونَ» عروج ملکوتی و شهادت مظلومانه پیشوای بصیر و مقتدای آزادگان جهان، حضرت آیت‌الله العظمی امام سید علی خامنه‌ای (رضوان الله علیه) که در سنگر خدمت و در پی حمله ددمنشانه مستکبران به آرزوی دیرینه خود دست یافت، قلوب امت اسلام و خانواده بزرگ نظام سلامت را جریحه دار کرد.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی گلستان به همراه معاون توسعه مدیریت و منابع، از فرایند برگزاری مصاحبه داوطلبان آزمون استخدام پیمانی این دانشگاه بازدید کردند.

نشست مدیر امور شعب بانک ملی استان گلستان به همراه جمعی از مدیران این بانک با حضور دکتر محسن ابراهیمی، رئیس دانشگاه علوم پزشکی گلستان برگزار شد.  در این نشست، دکتر علیجان تبرائی معاون توسعه و مدیریت منابع دانشگاه، محمد نوذری مشاور ریاست دانشگاه و جمعی از اعضای تیم مدیریتی دانشگاه نیز حضور داشتند.

نشست  آموزشی توجیهی  دکتر تبرایی معاون توسعه دانشگاه با کارشناسان مالی، خدمات، و تغذیه بیمارستان های تابعه استان درخصوص  تهیه و توزیع موادغذایی با توجه به اهمیت  سلامت تغذیه

جلسه بررسی نقاط ضعف و قوت فعالییت گروههای مجموعه توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه در بیمارستان شهید صیاد شیرازی گرگان .

دکتر علیجان تبرایی معاون توسعه مدیریت و منابع دستگاه سلامت استان  از  توزیع بن کارت ۲ میلیون تومانی به مناسبت اعیاد قربان و غدیر و افزایش سقف تسهیلات قرض‌الحسنه برای پرسنل پرتلاش این سازمان خبر داد

با حضور دکتر محسن ابراهیمی رییس دانشگاه، دکتر علیجان تبرائی معاون توسعه دانشگاه، جمعی از مدیران استانی، معاونین و کارکنان دانشگاه در محل سالن اجتماعات دانشکده فلسفی این  مراسم  برگزار شد.

در این جلسه، دکتر تبرایی، معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه، ضمن قدردانی از تلاش‌های مدیریت امور پشتیبانی و رفاهی، بر لزوم ارتقای کیفیت خدمات رفاهی و افزایش رضایتمندی کارکنان دانشگاه تأکید کرد.

دکتر حسین لیوانی مدیر منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی گلستان ، در گفت و گویی اظهار داشت : این مدیریت در نظر دارد با هدف تسهیل و تسریع در فرایند اداری و ایجاد نظام اداری پاسخگو و کارآمد ، جلوگیری از تضییع حقوق کارکنان و تکریم ارباب رجوع نسبت به استقرار میز خدمت در هر شهرستان با حضور کارشناسان حوزه مدیریت منابع انسانی دانشگاه در زمانهای خاص و با اعلام و اطلاع رسانی قبلی اقدام نماید .

دکتر حسین لیوانی، مدیر منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی گلستان، به تشریح مزایای اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل برای کارکنان مشاغل کارگری (تبصره ۴) پرداخت.

دکتر منتظریون مدیر پشتیبانی و امور رفاهی دانشگاه علوم پزشکی گلستان در جلسه (سایت ویزیت) بررسی مناقصه قراردادهای طبخ و توزیع غذا با بیان اینکه هیچ عاملی نباید باعث شود کیفیت غذای بیماران دربیمارستانهای دولتی افت پیدا کند بر استفاده از تمامی ظرفیتها برای افزایش رضایتمندی از طبخ و توزیع غذا در مراکز درمانی تاکید نمودند

دکتر تبرایی در خلال این نشست عنوان نمودند از انجایی که آنالیز نیروی انسانی یکی از شاخص‌های مهم در اندازه‌گیری بهره‌وری سازمان‌ میباشد و نشانگر سهم نیروی انسانی در تولید خدمات است لذا برگزاری  اینگونه  نشست ها   می‌تواند نقش موثری را در بهبود اوضاع خدمت رسانی به مردم شریف داشته باشد

 دکتر تبرائی، معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه بیان نمودند : فرایند ساماندهی کارکنان شریف شرکتی  و نیروهای زحمتکش روزمزد شاغل در دستگاه سلامت استان به صورت جدی در دستور کار متولیان قرار دارد و نتایج آن نیز  به زودی خدمت عزیزان اعلام می‌گردد

اولین همایش استانی مدیریت دانش با هدف ثبت تجارب ارزشمند و پیشنهادات کارکنان نظام ‏سلامت در دانشگاه علوم پزشکی گلستان با حضور دکتر تبرائی معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه گلستان، مهندس پازوکی ‏رئیس گروه سیستم ها و روش ها و دکتر صالحی کارشناس مسئول سیستم ها و روش ‏های دانشگاه علوم پزشکی مازندران و جمعی از معاونین، مدیران و کارکنان دانشگاه برگزار شد.‏

سیزدهمین دوره آزمون توجیهی بدوخدمت کشوری دانشگاه علوم پزشکی گلستان در ۴ نوبت مورخ روزهای ۲۱ و ۲۲ دیماه سال جاری  با حضور تمامی عوامل اجرایی و در صحت و سلامت کامل برای  ۲۷۰نفر شرکت کننده برگزار شد

جلسه  بررسی مکاتبات و موضوعات مرتبط با دفاتر خدمات سلامت در روز دوشنبه مورخ ۶ آذرماه  ۱۴۰۲ در دفتر  معاونت توسعه مدیریت و منابع با حضور دکتر حدادی معاون توسعه دانشگاه و  مدیران و نمایندگان محترم حوزه های مختلف  مربوطه تشکیل شد.

کارگاه آموزشی حقوق و دستمزد  ویژه کارکنان شریف دستگاه سلامت استان ،با حضور دجناب اقای  بهمنی رئیس گروه جبران خدمت وزارت بهداشت در دانشگاه علوم پزشکی گلستان برگزار گردید.

جلسه توجیهی مدیریت دانش ویژه ارزیابان تخصصی معاونتهای مختلف دانشگاه علوم  پزشکی گلستان برگزار گردید. در این جلسه مهندس رضا قوانلو رئیس گروه تحول اداری و سرکار خانم دکتر وزیری کارشناس تحول اداری به ارائه مطالب تخصصی در این حوزه پرداختند .

راههای شناسایی و مقابله با ترفندهای تخلیه اطلاعاتی توسط سایتها و فضای مجازی، راههای  استفاده از آنتی ویروسهای مطمئن و شناخت آنتی ویروسهای خطرناک جاسوسی و در یک کلام جلوگیری از انتشار اطلاعات از جمله موضوعات مهمی بودکه در این نشست  به ان پرداخته شد

مشکلات  واحدهای تاسیساتیِ بیمارستان های سراسر استان توسط کارشناسان  فنی و زُبده دستگاه سلامت این هفته  مورد بررسی قرار گرفت.

دکتر  محمد علی حدادی  معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی گلستان با رویکرد تحول در پروژه‌های عمرانی حوزه سلامت  و تسریع عملیات اجرایی شبکه‌های بهداشت و درمان  استان از نماینده دفتر فنی وزارت بهداشت و درمان  سرکار خانم کیا جهت بازدید از این مراکز  دعوت به عمل آوردند.

✔️نشست بررسی راهکارهای بهبود  سطح رفاهی و معیشتی کارکنان شریف حوزه سلامت  و ارائه برنامه‌های هدفمند و کاملتر این واحد  در سال جدید  با حضور مدیران و کارشناسان این حوزه برگزار شد

🔴 بدینوسیله به اطلاع  کلیه همکاران  و مراجعین گرامی میرساند  که با ثبت اطلاعات و مشخصات فردی خویش در سامانه ملاقات مردمی این معاونت، می‌توان  در روزهای سه شنبه به سهولت  فرایند  دیدار با معاون توسعه دانشگاه علوم پزشکی گلستان را به نحوی مطلوبتر ، اجرایی نماییم.  لازم به توضیح است که الزامیست کلیه درخواست‌ها  ۴۸ ساعت قبل از موعد، در سامانه ملاقات بارگذاری شود  

دکتر حدادی معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه با مهندس هاشمی فرماندار آق‌قلا دیدار کردند، در این دیدار که بهمراه تیمی متشکل از مشاور معاونت توسعه ، مدیر شبکه بهداشت آق‌قلا و مدیر منابع فیزیکی و نظارت بر طرحهای عمرانی دانشگاه انجام شد به بررسی مسائل، مشکلات و راهکارهای موجود برای پیشبرد اهداف نظام سلامت پرداخته شد.

بازید رضا قوانلو رئیس گروه تحول اداری، سیستم ها و روشها دانشگاه از بیمارستان آزادشهر و جلسه با تیم مدیریت بیمارستان در خصوص طرح تکریم ارباب رجوع و لزوم نصب پلاک روی میز کارکنان

در راستای ارتقاء سطح فنی و غنابخشی به آموزش‌های مهارتی و ساماندهی آموزش‌های همکاران مدیریت منابع فیزیکی و نظارت بر طرح‌های عمرانی دانشگاه، کارگاه آموزشی مطالعات ژئوتکنیک، مبانی گودبرداری و سازه های نگهبان با حضور کلیه کارشناسان و مهندسین دانشگاه در سالن اجتماعات شهید آوینی برگزار گردید.

حوزه مدیریت منابع انسانی معاونت توسعه مدیریت و منابع در راستای اجرای بهینه فرایند ارزیابی عملکرد سال ۱۴۰۱  مدیران و کارکنان دانشگاه ، کارگاه آموزشی دستورالعمل ارزیابی عملکرد مدیران و کارکنان وزارت بهداشت ،درمان و آموزش پزشکی را با محوریت مدیریت در ارزیابی عملکرد ، چالشها و راهکارها  با حضور رابطان ارزیابی واحدهای تابعه دانشگاه در روز دوشنبه مورخ ۲۳ خرداد ۱۴۰۱ در محل سالن شهید آوینی حوزه ریاست دانشگاه برگزارکرد.

در این جلسه که به میزبانی دکتر علی ساورعلیا ریاست بیمارستان حضرت معصومه (س) آزادشهر و پیگیریهای زینب ملاشاهی و با حضور ۳۳ نفر از رابطین برگزار شد، محمدرضا صادقی رئیس گروه آموزش به بررسی و تشریح موارد و موضوعات مهم و کاربردی جهت آزمون توجیهی بدوخدمت و همچنین هماهنگی‌های لازم جهت بهبود سامانه مدیریت آموزش ایده پرداختند. سپس در بخش پایانی سوالات رابطین و ابهامات موجود مطرح و پاسخ و راهکارهای لازم ارائه گردید.

این جلسه با حضور مدیران اداری معاونت های غذا و دارو و تحقیقات و فن آوری و آموزشی و دانشکده های بهداشت، پیرا پزشکی و پزشکی صورت پذیرفت . ابتدا  صابر نکاحی مسئول امور اداری معاونت غذا و دارو به عنوان میزبان به اعضای حاضر در جلسه خیر مقدم گفتند . سپس رضا قوانلو رئیس گروه تحول اداری دانشگاه به فواید ثبت تجربه و عضویت در سامانه مدیریت دانش موارد مهمی را ارائه داشتند .

اولین جلسه کمیته نقل و انتقالات دانشگاه در سال جاری با حضور دکتر محمدعلی حدادی رئیس کمیته و سایر اعضاء در دفتر معاونت توسعه دانشگاه در روز چهارشنبه مورخ ۴ خرداد ۱۴۰۱ برگزار گردید. نوذری مدیر منابع انسانی دانشگاه گفت در این جلسه تعداد ۲۸ پرونده مربوط به متقاضیان انتقال و ماموربخدمت مطرح و مورد بررسی قرار گرفت.

جلسه مدیریت دانش ویژه رابطین این حوزه در مراکز بهداشت و درمان و بیمارستان‌های گرگان و غرب استان در بیمارستان امیر المومنین کردکوی برگزار گردید

در این جلسه که به میزبانی زهره عبدالهی در مرکز بهداشت گنبد کاووس و با حضور ۵۰ نفر از رابطین  برگزار شد، محمدرضا صادقی رئیس گروه آموزش و نسرین جمعه کارشناس آموزش دانشگاه به بررسی و تشریح موارد و موضوعات مهم و کاربردی جهت آزمون توجیهی بدوخدمت و همچنین هماهنگی‌های لازم جهت بهبود سامانه مدیریت آموزش ایده پرداختند.

دکتر رضایی نژاد مدیر توسعه مدیرت و تحول اداری دانشگاه عنوان داشتند : این دفاتر در راستای کوچک سازی دولت ایجاد میگردد و  بخشی از وظایف غیر حاکمیتی معاونت های تخصصی دانشگاه علوم پزشکی به این دفاتر واگذار می‌گردد و این دفاتر نیز نهایتا باید تا نیمه تیر ماه فعالییت اجرایی خود را شروع کنند.

در ابتدای این کارگاه آموزشی که روز دوشنبه ۲۹ فروردین ماه ویژه ارزیابان محتوایی معاونت های توسعه و درمان برگزار شد، دکتر رضائی نژاد مدیر توسعه مدیریت و تحول اداری به تدریس محتوایی مدیریت دانش پرداختند. در ادامه شبنم وزیری کارشناس تحول اداری نیز نحوه ورود و کار با سامانه تخصصی مدیریت دانش را به صورت مبسوط تشریح نمودند. 

دکتر علی رضایی نژاد سرپرست توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه خبر داد : مصاحبه آزمون توجیهی بدوخدمت در روزهای سه شنبه و چهارشنبه مورخ ۱۶ و۱۷ فروردین ۱۴۰۱ برگزار گردید. 

آقای نوذری مدیر منابع انسانی دانشگاه  فهرست اسامی پذیرفته شدگان اولیه آزمون استخدام پیمانی بهورز عشایری  سال ۱۳۹۹ جهت انجام مصاحبه تخصصی مطابق لیست پیوست اعلام مداشتند.

اداره کل منابع انسانی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در اطلاعیه ای تاکید، کرد: در مرحله بررسی مدارک آزمون استخدامی بهمن ماه، داوطلب می بایست طبق خوداظهاری مرحله ثبت نام، کلیه مدارک و مستندات اظهارات خود را به محل قبولی ارائه نماید و در صورتی که نتواند اظهارات خود را با مدارک مثبته ثابت نماید، نمره و امتیاز اعمال شده وی حذف خواهد شد.

آقای نوذری مدیر منابع انسانی دانشگاه بیان داشتند : با توجه به اعلام نتایج اولیه از سوی سازمان سنجش آموزش کشور، جهت بررسی مدارک آزمون استخدامی مورخ ۲۴ بهمن ۱۳۹۹ ، داوطلبانی که بر اساس نتیجه مندرج درکارنامه آزمون جزء معرفی‌شدگان برای بررسی مدارک می باشند، باید مطابق جدول زمان بندی اعلام شده ، با در دست داشتن کلیه مدارک اشاره شده به سازمان مرکزی دانشگاه به نشانی گرگان - بلوار هیرکان  - سازمان مرکزی دانشگاه علوم پزشکی گلستان مراجعه نمایند.

دومین جلسه کمیته سرمایه انسانی دانشگاه در سال جاری با حضور اعضاء در دفتر معاونت توسعه مدیریت و منابع برگزار گردید.آقای نوذری مدیر منابع انسانی دانشگاه گفت : در این جلسه تعداد ۴ پرونده مربوط به متقاضیان انتصاب در پست های مدیریتی مورد بررسی قرار گرفت و موارد به تصویب کلیه اعضا رسید.

با عنایت به صدور کارنامه آزمون قرارداد کارمعین مورخ ۲۴ مهر ۹۹ توسط مرکز سنجش آموزش و پزشکی وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی موارد ذیل به اطلاع می رسد: -    داوطلبان می توانند سئوالات خود را در خصوص کارنامه صادره از طریق سایت مرکز پیشگفت  به نشانی https://sanjeshp.ir قسمت تماس با ما پیگیری نموده و از مراجعه حضوری یا تماس تلفنی به دانشگاه خودداری نمایند -    زمان ومکان و شیوه تحویل مدارک متعاقبا از طریق همین سایت (azmoon.goums.ac.ir) اطلاع رسانی خواهد گردید

آقای نوذری مدیر منابع انسانی دانشگاه بیان داشتند : با توجه به پیگیری های به عمل آمده مقام محترم وزارت و معاون محترم توسعه مدیریت منابع و برنامه ریزی وزارت بهداشت ، همکاری همه جانبه ریاست محترم سازمان برنامه و بودجه کشور و ریاست محترم و معاون محترم توسعه مدیریت و منابع دانشگاه مجوز صدور احکام فوق العاده ویژه کارکنان رسمی ، پیمانی ، قراردادی و طرحی با تاریخ اجرای ۱ دی ماه ۱۳۹۹ از امروز به کلیه واحدها ابلاغ گردید.

بدینوسیله فهرست اسامی پذیرفته شدگان اولیه آزمون جذب و پذیرش بهورز سال ۱۳۹۹ جهت انجام مصاحبه تخصصی مطابق لیست اعلام می گردد.  

بدینوسیله فهرست اسامی اولیه در رشته های شغلی کارشناس بالینی فوریت های پزشکی  جهت انجام تست آمادگی جسمانی مربوط به افزایش ظرفیت آزمون ۳۰ آبان ۱۳۹۸ مطابق لیست اعلام میگردد. لذا ضروریست افراد مشروحه با در دست داشتن مدارک قید شده به آدرس :  گرگان - جاده شصت کلا - سالن ورزشی امید  در روز دوشنبه مورخ ۲۱ مهر ۹۹ رأس ساعت ۹ صبح مراجعه نمایند.

آقای نوذری مدیر منابع انسانی دانشگاه بیان داشتند : با همت و تلاش و مساعدت ریاست محترم دانشگاه و معاونت توسعه و این مدیریت، مراحل تغییر عنوان نیروهای قراردادی انجام کار معین رسته های بهداشتی و درمانی و سایر رسته ها با احکام جدید سال ۹۹ در حال اقدام می باشد.

تیمی متشکل از مدیران و کارشناسان فنی حوزه معاونت توسعه اجرای فرآیندها را در شبکه و مرکز بهداشت شهرستان گمیشان مورد بررسی و ارزیابی قرار دادند.در این پایش کارشناسان حوزه معاونت با همراهی همکاران مرکز بهداشت گمیشان از برخی مراکز روستایی بازدید بعمل آوردند. همچنین تیم پایش معاونت توسعه در جلسه پسخوراند پایش، موارد مد نظر خود را به  مدیر شبکه و مسئولین واحدها ارائه خواهند نمود.

پایش مدیریتی کارشناسان منتخب حوزه معاونت توسعه از شبکه و مرکز بهداشت شهرستان علی آباد با همراهی دکتر رضایی نژاد مدیر توسعه سازمان و تحول اداری و جانشین معاون توسعه دانشگاه برگزار شد.

دکتر رضایی نژاد مدیر توسعه سازمان و تحول اداری و جانشین معاون توسعه دانشگاه به همراه تیمی از کارشناسان منتخب معاونت توسعه از بیمارستان مطهری گنبد بازدید کردند و عملکرد حوزه های مختلف را مورد بررسی و ارزیابی قرار دادند.

تیمی متشکل از مدیران و کارشناسان فنی حوزه معاونت توسعه اجرای فرآیندها را در شبکه و مرکز بهداشت شهرستان بندرگز مورد بررسی و ارزیابی قرار دادند.در این پایش کارشناسان حوزه معاونت با همراهی همکاران مرکز بهداشت بندرگز از برخی مراکز روستایی بازدید بعمل آوردند. همچنین تیم پایش معاونت توسعه در جلسه پسخوراند پایش، موارد مد نظر خود را به  مدیر شبکه و مسئولین واحدهای ستادی ارائه خواهند نمود.

در راستای افزایش بهره وری پایش مدیریتی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه به همراه نمایندگان مدیریت ها سومین جلسه در بیمارستان رسول اکرم (ص) کلاله و  جلسه چهارم پایش در شبکه و مرکز بهداشت کردکوی برگزار شد. در این جلسات دکتر رضائی نژاد مدیر تحول اداری و جانشین معاون توسعه دانشگاه ضمن تقدیر و تشکر از زحمات تمامی پرسنل بیمارستان و همکاران گرامی در سال ۹۸ و بحران اخیر، بر پیگیری و ارتقاء شاخص های موجود و نظارت بیشتر بر اجرای دقیق فرآیندها تاکید نمودند.

جلسه ای با حضور معاونت محترم توسعه مدیریت و منابع و مدیران منابع انسانی، مالی و مرکز مدیریت و حوادث استان در خصوص مطالبات ناشی از اجرای قانون ارتقاء بهره وری، حق لباس و غذا پرسنل فوریتهای پزشکی استان در دفتر معاونت توسعه و مدیریت برگزار گردید.

معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه اعلام داشتند : با توجه به پیگیری های مستمر صورت گرفته توسط ریاست محترم دانشگاه و مدیران مربوطه، اعتبار لازم جهت پرداخت 40 درصد باقیمانده پاداش پایان خدمت بازنشستگاه سال 1397 استان به این دانشگاه تخصیص و مقرر شد در اسرع وقت به حساب بازنشستگان عزیز واریز گردد.

سومین جلسه کمیته سرمایه انسانی دانشگاه در سال جاری با حضور اعضاء در دفتر معاونت توسعه مدیریت و منابع برگزار گردید. آقای نوذری مدیر منابع انسانی دانشگاه و دبیر کمیته اعلام نمودند : در این جلسه تعداد 12 پرونده مربوط به متقاضیان انتصاب و تمدید در پستهای مدیریتی مورد بررسی قرار گرفت و موارد به تصویب کلیه اعضاء رسید.

سومین جلسه کمیته نقل و انتقالات دانشگاه در سال جاری با حضور اعضاء در دفتر معاونت توسعه مدیریت و منابع برگزار گردید. نوذری مدیر منابع انسانی دانشگاه و دبیر کمیته نقل و انتقالات اعلام داشتند در این جلسه تعداد 126 پرونده مربوط به متقاضیان انتقال و مامور بخدمت مطرح و مورد بررسی قرار گرفت.

آقای نوذری مدیر منابع انسانی دانشگاه بیان داشتند : با توجه به برگزاری آزمون استخدامی دانشگاهها توسط سازمان سنجش کشور و تاکید وزارت بهداشت مبنی بر یکپارچگی و تسریع در روند کار و به حداقل رساندن ضریب خطاهای احتمالی، طی روزهای  15 و 18 دی ماه سالجاری  به میزبانی دانشگاه شاهرود و دانشگاه بابل، کارشناسان مدیریت منابع انسانی این دانشگاه بعنوان نماینده وزارت در کلان منطقه 1 و سرگروه قطب 1 و با حضور دانشگاههای(مازندران –گیلان-سمنان-شاهرود-بابل)  جلسه هماهنگی و آموزش اولیه را برگزار کردند .

آقای دکتر صفار معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه اعلام نمودند: تنخواه مربوط به موارد ذیل به حساب واحدهای درمانی استان واریز تا نسبت به پرداخت آن به حساب همکاران محترم اقدام شود.  

معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه ضمن تبریک فرارسیدن زادروز ولادت حضرت زینب کبری (س) و روز پرستار اعلام کرد در تاریخ 9 دی ماه 98 در آستانه تولد آن حضرت تنخواه مربوط به موارد ذیل به حساب واحدهای درمانی استان واریز تا نسبت به پرداخت آن به حساب همکاران محترم اقدام شود.  

آقای دکتر محمد نعیمی طبیعی معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه بیان داشتند : تنخواه کارانه ارائه خدمات موظفی پزشکان بیمارستانها و واحدهای درمانی (قاصدک) به حساب واحدهای تحت پوشش دانشگاه واریز تا نسبت به پرداخت آن به همکاران محترم پزشک اقدام شود.

آقای دکتر محمد نعیمی طبیعی معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه، اعلام کردند : تنخواه مربوط به پرداخت های زیر به حساب واحدهای تحت پوشش دانشگاه واریز تا در اسرع وقت نسبت به پرداخت آن به کارکنان اقدام شود.

آقای نوذری مدیر منابع انسانی دانشگاه بیان داشتند : رشد و توسعه سازمانی و تغییر و تحول موفقیت سازمانها بستگی به عملکرد افراد دارد . آموزش یکی از راههایی است که سازمانها از طریق آن به سرمایه های انسانی خود توجه می کنند و آن را توسعه می دهند و بهبود می بخشند بهمین منظور مدیریت منابع انسانی دانشگاه دوره های آموزشی کارکنان را بر اساس نیاز سنجی برنامه ریزی و اجراء می نماید که در تاریخ 10 و 11 آذر ماه 1398 کارگاه دو روزه آموزشی آشنایی با قوانین و مقررات اداری استخدامی اولین دوره آن برگزار شد.

آقای دکترمحمد نعیمی طبیعی معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه از فعالیت های مربوط به راه اندازی CT scan بیمارستان رسول اکرم (ص) کلاله بازدید نمودند در این بازدید اقدامات عمرانی صورت گرفته در راستای تامین فضای فیزیکی مطلوب جهت راه اندازی CT scan بررسی گردید و با توجه به اتمام اقدامات مورد نیاز و آماده نمودن دستگاه و انجام تست های فنی هماهنگی های لازم با مسئولین شهرستان به منظور بهره برداری از این پروژه انجام گرفت.

آقای دکترمحمد نعیمی طبیعی معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه از بیمارستان پیامبر اعظم گنبد بازدید بعمل آوردند. در این بازدید فعالیت های صورت گرفته در خصوص ICU در حال ساخت بیمارستان بررسی گردید و مشکلات مربوطه که توسط مدیر شبکه و ریاست بیمارستان مطرح شد نیز مورد ارزیابی قرار گرفت و اقدامات لازم به منظور رفع آنها صورت پذیرفت .

آقای دکترمحمد نعیمی طبیعی معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه از پروژه ساخت پایگاه بهداشتی در محله مدرسی گنبد که در راستای همکاری با کمیساریای عالی پناهندگان در حال ساخت می باشد به همراه مدیر شبکه بهداشت و درمان شهرستان بازدید بعمل آوردند.

آقای نوذری مدیر منابع انسانی دانشگاه با اعلام این خبر افزود : که در راستای رای عمومی دیوان عدالت اداری و پیگیری دیوان محاسبات استان گلستان در آذر ماه سال جاری نسبت به حذف تفاوت تطبیق از احکام حقوقی آندسته از مستخدمین پیمانی، رسمی آزمایشی و رسمی قطعی که از 1 فروردین 1388 لغایت 1 مهر 1394 استخدام شده اند اقدام نمایند. لذا ترتیبی اتخاذ نمایند که موضوع کاهش تفاوت تطبیق از حقوق کارکنان مشمول به نحو مقتضی اطلاع رسانی گردد

آقای نوذری مدیر منابع انسانی دانشگاه اعلام کردند که با تلاش و همت کارگزین های واحدهای تابعه پس از ابلاغ بخشنامه اصلاحیه نحوه محاسبه حقوق  و مزایا سال 98 از سوی وزارت متبوع نسبت به صدور احکام حقوقی کلیه کارکنان رسمی، پیمانی، طرحی و ضریب k به تعداد تقریبی 7 هزار نفر اقدام گردید و در حقوق آبان ماه سال 1398 احکام حقوقی جدید پرداخت شد.

آقای دکتر محمد نعیمی طبیعی معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه با اعلام این خبر افزود : که پس از پیگیریهای مستمر ریاست محترم دانشگاه و مدیران مربوطه، سازمان برنامه بودجه کشور نسبت به تامین بخشی از منابع مورد نیاز جهت پرداخت پاداش پایان خدمت کارکنان دانشگاه های علوم پزشکی اقدام نمود که بلافاصله تنخواه مربوطه به حساب واحد های تابعه دانشگاه واریز گردید تا در اسرع وقت نسبت به پرداخت آن به حساب کارکنان محترم و عزیز بازنشسته اقدام شود.

آقای دکتر محمد نعیمی طبیعی معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه اعلام نمودند که پیرو هماهنگی های صورت گفته توسط ریاست محترم دانشگاه و مدیران مرتبط، با مدیریت امور شعب بانک ملت استان تعداد 1300 فقره تسهیلات 500 میلیون ریالی در قالب مرابحه و باز پرداخت 48 ماهه به کارکنان دانشگاه تخصیص پیدا کرد .

آقای دکتر محمد نعیمی طبیعی معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه اعلام کردند : به دنبال پیگیری های مستمر صورت گرفته توسط ریاست محترم دانشگاه و مدیران مربوطه منابع اعتباری لازم جهت انجام پرداخت های زیر تامین و تنخواه آن جهت پرداخت به همکاران محترم در اختیار واحدهای تابعه قرار گرفته است.

حوزه مدیریت منابع انسانی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه  در راستای اجرای فرایند ارزیابی عملکرد سال 98 مدیران و کارکنان، کارگاه آموزشی نحوه اجرای دستورالعمل جدید ارزیابی عملکرد مدیران و کارکنان وزارت بهداشت ،درمان و آموزش پزشکی را با محوریت مدیریت عملکرد ،  با حضور رابطان ارزیابی واحدهای تابعه دانشگاه در مهر ماه 1398 برگزار و دستورالعمل مربوطه  مطرح و تغییرات ساختاری و فرایندی آن جهت اجرا در سال 98 تشریح گردید و مقرر شد کلیه واحدها با هماهنگی واحد ارزیابی نسبت به اجرای فرایند اقدام نمایند.

آقای دکتر محمد نعیمی طبیعی معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه، اعلام کردند که با عنایت به پیگیری های مستمر و مداوم صورت گرفته توسط ریاست محترم دانشگاه و مدیران مربوطه منابع اعتباری لازم جهت انجام پرداخت های زیر تامین گردیده و با توجه به فرا رسیدن ایام شروع سال تحصیلی تنخواه آن جهت پرداخت به همکاران محترم در اختیار واحدهای تابعه قرار گرفته است.

دومین جلسه کارگروه توسعه مدیریت با حضور جناب آقای دکتر فاضل ریاست محترم دانشگاه و کلیه اعضاء و نماینده سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان برگزار گردید. نوذری مدیر منابع انسانی دانشگاه گفت : در این جلسه تعداد 8 پرونده مربوط به متقاضیان انتصاب و تمدید در پستهای مدیریتی (مدیران میانی) دانشگاه مورد بررسی قرار گرفت و موارد به تصویب کلیه اعضا رسید.

دومین جلسه کمیته سرمایه انسانی دانشگاه با حضور اعضاء برگزار گردید. در این جلسه تعداد 12 پرونده مربوط به متقاضیان انتصاب و تمدید در پست های مدیریتی مورد بررسی قرار گرفت و موارد به تصویب کلیه اعضا رسید.

اینجانب با نهایت احترام و به پاس قدردانی از زحمات و خدمات همکاران صبور و نجیب در مجموعه بزرگ دانشگاه علوم پزشکی ایام هفته دولت و روز کارمند را تبریک عرض نموده، توفیق روز افزون همگان را در انجام وظایف محوله از درگاه خداوند متعال خواستارم.

آقای حاجیان مدیر مالی دانشگاه اعلام کردند: جلسه هماهنگی کارگروه مدیران مالی دانشگاه‌های قطب 1 شمال کشور به میزبانی دانشگاه علوم پزشکی گلستان برگزار گردید. در این جلسه بحث و بررسی در خصوص بسترسازی فرایند مالی در زمان بحران، تفکر مشترک در نحوه مدیریت مالی و یکپارچه و همچنین شناخت راه های برون‌رفت از بحران کسری در منابع مالی بعمل آمد.

محمد نوذری مدیر منابع انسانی دانشگاه با اعلام این خبر افزود :  بر اساس مفاد آگهی آزمون مذکور فرآیند بررسی مدارک جهت مشمولین با توجه به اهمیت اولویت بندی آزمون مطابق با جدول زمانبندی در روزهای 26 الی 30 تیر ماه 1398 در سالن دکتر بسکی واقع در سازمان مرکزی دانشگاه انجام خواهد شد .

آقای دکتر محمد نعیمی طبیعی معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه اعلام کردند تنخواه مورد نیاز جهت پرداخت‌های ذیل همکاران محترم در اختیار واحدهای تابعه دانشگاه قرار گرفت تا در اسرع وقت اقدامات مورد نیاز جهت واریز به حساب کارکنان بعمل آید. 1 - کارانه مبتنی بر عملکرد 2 - اضافه کار

  آقای دکتر نعیمی معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه تعدادی از پروژه های عمرانی شهرستان گنبد را مورد بازدید قرار دادند. در این بازدید که با حضور مدیر شبکه شهرستان، روئسای بیمارستانهای پیامبر اعظم و شهدا و مدیر منابع فیزیکی و نظارت بر طرح های عمرانی دانشگاه انجام شد، روند انجام اقدامات عمرانی در این دو بیمارستان مورد ارزیابی قرار گرفت.

آقای نوذری مدیر منابع انسانی دانشگاه ضمن اعلام این خبر افزود : اولین جلسه کمیته انظباطی جهت کارکنان مشاغل کارگری در خرداد 98 برگزار گردید. در این جلسه آئین نامه انظباطی مشاغل کارگری با نظر موافق کلیه اعضاء و نمایندگان منتخب به تصویب رسید.

آقای دکتر محمد نعیمی طبیعی معاون توسعه مدریت و منابع دانشگاه اعلام نمودند با پیگیریهای مستمر صورت گرفته ریاست محترم دانشگاه و حوزه معاونت توسعه، با توجه به اخذ مجوز های لازم از هیئت امناء دانشگاه و وزارت متبوع، مراحل شناسایی شرکت های ذیصلاح جهت برگزاری مناقصه ساماندهی و واگذاری خدمات نیروهای روزمزد (که در سنوات گذشته بکارگیری شده اند و در دوره مدیریت فعلی دانشگاه بمنظور کمک به این عزیزان بعنوان دغدغه جدید مورد توجه بوده است) به شرکت ها در حال انجام بوده و انشاءا... پس از تعیین شرکت ها از طریق مناقصه عمومی نیروهای مزبور بصورت شرکتی ساماندهی خواهند شد. 

آقای نوذری مدیر منابع انسانی دانشگاه اعلام کردند که با تلاش و همت کارگزین های واحدهای تابعه طی 3 روز پس از ابلاغ بخشنامه از سوی وزارت متبوع نسبت به صدور احکام حقوقی کلیه کارکنان رسمی، پیمانی، طرحی و ظریب K به تعداد تقریبی 7 هزار نفر اقدام گردید و در حقوق خرداد ماه سال 1398 احکام حقوقی جدید قابل پرداخت خواهد بود.

آقای دکتر محمد نعیمی طبیعی معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه اعلام کردند با توجه به فرارسیدن ماه مبارک رمضان، ماه نزول قرآن  تنخواه مورد نیاز جهت پرداخت‌های ذیل همکاران محترم در اختیار واحدهای تابعه دانشگاه قرار گرفت تا در اسرع وقت اقدامات مورد نیاز جهت واریز به حساب کارکنان بعمل آید.

 اولین جلسه کارگروه توسعه مدیریت با حضور جناب آقای دکتر فاضل ریاست محترم دانشگاه و کلیه اعضاء و نمایندگان سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان در حوزه ریاست دانشگاه برگزار گردید. در این جلسه ابتدا نوذری مدیر منابع انسانی به گزارشی از روند تشکیل جلسات وهمچنین پرونده های مربوط به متقاضیان انتصاب و تمدید در پستهای مدیریتی پرداخته و در ادامه دکتر سید مهدی آقاپور مدیر تشکیلات و بودجه در راستای ارزیابی عملکرد دانشگاه در بعد شاخص های عمومی و اختصاصی ، گزارش تحلیلی نتایج ارزیابی عملکرد شاخص های فوق الذکر را مورد بررسی قرارداده و موارد به تصویب کلیه اعضا رسید.

  آقای دکتر محمد نعیمی طبیعی معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه اعلام کردند که تنخواه مورد نیاز جهت پرداخت‌های ذیل همکاران محترم در اختیار واحدهای تابعه دانشگاه قرار گرفت تا در اسرع وقت اقدامات مورد نیاز جهت واریز به حساب کارکنان صورت پذیرد.

  آقای دکتر محمد نعیمی طبیعی معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه اعلام کردند که تنخواه مورد نیاز جهت پرداخت‌های ذیل همکاران محترم در اختیار واحدهای تابعه دانشگاه قرار گرفت تا در اسرع وقت اقدامات مورد نیاز جهت واریز به حساب کارکنان صورت پذیرد.

  مدیر منابع انسانی دانشگاه ضمن اعلام این خبر افزودند : بمنظور مرتفع نمودن بخشی از کمبودهای نیروی انسانی واحدهای تحت پوشش و با عنایت به مذاکرات صورت پذیرفته با وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و اخذ تعدادی مجوز جذب و بکارگیری نیرو بصورت قراردادی جلسه ای در دفتر معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه برگزار گردید.

  آقای نوذری مدیر منابع انسانی دانشگاه اعلام نمودند : بمنظور بررسی وضعیت کنونی سامانه حضور و غیاب و اعلام راهکار مناسب جهت پیاده سازی قوانین و مقررات متناسب با نیازهای واحدها جلسات متعددی با حضور مسئولین امور اداری و کارشناسان حضور و غیاب و فناوری اطلاعات واحدها در دفتر مدیریت منابع انسانی برگزار گردید که پس از جمع آوری نقطه نظرات مقرر گردید نیازهای اعلام شده از واحدها جمع آوری و پس از بحث و تبادل نظر در این خصوص نتیجه نهایی جهت یکپترچه سازی به کلیه واحدها ابلاغ گردد

  آقای دکتر نعیمی طبیعی معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه ضمن تبریک فرا رسیدن ایام سال جدید اعلام نمودند که به منظور ارج نهادن به خدمات بازنشستگان محترم، تنخواه مربوط به بازخرید مرخصی این همکاران گرامی (بازنشستگان ماه‌های آبان-آذر-دی و بهمن ماه 1397) به حساب واحدهای تابعه دانشگاه به منظور پرداخت به کارکنان واریز گردید.

 دکتر محمد نعیمی معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه ضمن تبریک فرا رسیدن سال جدید، اعلام داشت که تنخواه مربوط به هزینه های پرسنلی جهت پرداخت به همکاران محترم در اختیار واحدهای تابعه دانشگاه قرار گرفت تا در اسرع وقت اقدامات لازم به منظور واریز حساب کارکنان صورت پذیرد.

با سلام و عرض ارادت در آستانه سال نو و موسم بهار جانها و در فرخنده ایام میلاد مسعود فخر آدمیان و امیرمومنان " علی علیه السلام" ، ضمن تبریک فرارسیدن سال 1398 ، برای همه  همکاران گرانقدرم، خدمتگزاران صبور و نجیب عرصه سلامت، آموزش و پژوهش در پهنه  استان،  آرزوی سلامتی توام با نشاط و برکت دارم.  

آقای دکتر محمد نعیمی طبیعی معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه ضمن تبریک فرارسیدن بهار طبیعت، میلاد باسعادت امیرمومنان و با تشکر از زحمات ارزشمند همکاران صبور شاغل در عرصه های مختلف دانشگاه اعلام نمودند : تنخواه مورد نیاز جهت پرداختهای ذیل برای همکاران محترم در اختیار واحدها قرار گرفت تا در اسرع وقت اقدامات مورد نیاز جهت واریز به حساب کارکنان صورت پذیرد.

معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه اعلام کرد : تنخواه مربوط به پرداخت یک ماه کارانه طرح پزشک خانواده (بهبر) کارکنان مراکز بهداشتی و درمانی، خانه های بهداشت ستاد مراکز بهداشت شهرستان ها به حساب واحد ها به منظور پرداخت پرسنل واریز گردید.  

معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه اعلام داشتند که تنخواه مربوط به یک ماه اضافه کار کارکنان به حساب واحدهای تابعه به منظور پرداخت به همکاران محترم واریز گردید. آقای دکتر محمد نعیمی در ادامه افزودند که امور مالی واحدها لازم است هماهنگی های بعدی را به منظور واریز به حساب کارکنان ذی‌نفع در اسرع وقت بعمل آورند.

آقای دکتر محمد نعیمی طبیعی معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه اعلام کردند که تنخواه مربوط به کارانه مبتنی بر عملکرد کارکنان شاغل در واحدهای درمانی به واحدهای تحت پوشش اختصاص تا در اسرع وقت نسبت به واریز به حساب کارکنان اقدام گردد.

جناب آقای نوذری مدیر منابع انسانی دانشگاه اعلام نمودند : جلسه هم اندیشی با کارگزینان واحد های تابعه دانشگاه در سالن شهید آوینی برگزار شد. در این جلسه در خصوص قوانین اداری، سامانه های مورد استفاده و  تخلفات اداری بحث و تبادل نظر گردید.

آقای دکتر محمد نعیمی معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه اعلام نمودند در آستانه سفر ریاست محترم جمهور به استان، بدنبال پی‌گیریهای مستمر صورت گرفته بخش عمده پاداش پایان خدمت کلیه بازنشستگان محترم دانشگاه علوم پزشکی گلستان تا پایان سال 1396 به حساب آنها واریز گردید و مابقی آن نیز ظرف حداکثر ده روز تقدیم خواهد شد. در ادامه ایشان از تلاشهای این عزیزان که سالها در نظام سلامت استان با خدمات شایسته نقش آفرینی داشته اند تشکر و قدردانی نمودند.

آقای نوذری ضمن اعلام این خبر در خصوص بازنشستگان عزیز  افزود: با پیگیریهای انجام شده و تشکیل جلسات مشترک بین سازمان بازنشستگی و معاونت محترم توسعه دانشگاه علوم پزشکی در خصوص مطالبات بازنشستگان و جبران کاهش حقوق در زمان بازنشستگی سرانجام با توجه به نامه شماره 16493/د/22001 – مورخ 25 آذر ماه 1397  مدیر کل امور فنی سازمان بازنشستگی کشوری اقلا م مربوط به فوق العاده شغل ،جذب،هیات امنا و ضریب حق شغل در حقوق بازنشستگی محاسبه خواهد شد.

آقای دکتر محمد نعیمی طبیعی معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه اعلام کردند که تنخواه مربوط به کارانه مبتنی بر عملکرد کارکنان شاغل در واحدهای درمانی به واحدهای تحت پوشش اختصاص تا در اسرع وقت نسبت به واریز به حساب کارکنان اقدام گردد.

دکتر محمد نعیمی طبیعی معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه به اتفاق آقای حاجیان مدیر امور مالی از پروژه ساخت مرکز خدمات جامع سلامت شهری سرخنکلاته بازدید بعمل آوردند. در این بازدید روند پیشرفت فیزیکی پروژه مورد بررسی و ارزیابی قرار گرفت. این مرکز با زیربنای 850 متر مربع به منظور ارائه خدمات بهداشتی و درمانی و اورژانس بصورت شبانه روزی طراحی و در مراحل ساخت می باشد.

روز یکشنبه مورخ 9 دی ماه 1397 در ساعت 9 صبح اولین جلسه رسمی شورای اسلامی کار با حضور جناب آقای نوذری مدیریت منابع انسانی دانشگاه، آقای سن سبلی نماینده و مسئول تشکلات کارگری اداره تعاون ، کار و رفاه اجتماعی و خانم سحر یاحقی بعنوان دبیر شورای اسلامی کار دانشگاه و اعضای منتخب تشکیل گردید. ودر این جلسه ابتدا سیاستها و اهداف تشکیل شورا تبیین و در ادامه نسبت به انتخاب هیات رئیسه شورا اقدام گردید.