شنبه 9 اسفند 1399
سوپروایزری : سوپروایزر
| تاریخ ارسال: 1399/5/29 |
سوپروایزرآموزشی درمانی: خانم محیا خدایی(کارشناس پرستاری)
شرح وظایف:
۱- بازدید مستمر از واحدهای مرتبط به منظور حصول اطمینان از حسن ارائه خدمات، ثبت و ارائه گزارش در بخش های آموزشی و کلینیک ویژه.
۲-مشارکت در توزیع کارکنان درمانی تحت سرپرستی براساس توانایی ها و نیازها در واحدهای آموزشی و کلینیک ویژه و شیفت های گردشی.
۳-هدایت کارکنان در جهت ارتقاء سطح کیفی ارائه خدمات.
۴-تامین و ایجاد شرایط مناسب و اقدام در زمان بروز فوریت ها (تامین نیروی انسانی، تجهیزات، امکانات )
۵-نظارت و کنترل مستمر بر رفتار شغلی کارکنان تحت سرپرستی- رعایت مقررات اداری - رعایت ضوابط کاری، اخلاقی و …
۶-مشارکت و همکاری در جهت تامین نیازهای آموزشی کارکنان -شامل: آشناسازی کارکنان جدیدالورود با مقررات، خط مشی ها، شرح وظایف و...
۷-کنترل و نظارت مستمر بر چگونگی مصرف و نگهداری تجهیزات و مواد مصرفی در واحدهای آموزشی و درمانی.
۸-نظارت مستمر بخش های آموزشی و کلینیک ویژه از نظر رعایت کامل کنترل عفونت پرسنل و دانشجویان.
۹- ایجاد هماهنگی بین واحدهای مختلف مرکز جهت ارائه خدمات مطلوب در واحدهای ذیربط .
۱۰-ارزشیابی مستمر کارکنان بر طبق عوامل عملکردی، رفتارهای شغلی و اخلاقی.
۱۱-همکاری و مشارکت در ارزشیابی برنامه ها و خط مشی های مدون ، جهت دستیابی به اهداف از پیش تعیین شده .
۱۲-برنامه ریزی و نظارت کامل بر کار پرسنل تحت سر پرستی
شرح وظایف:
۱- بازدید مستمر از واحدهای مرتبط به منظور حصول اطمینان از حسن ارائه خدمات، ثبت و ارائه گزارش در بخش های آموزشی و کلینیک ویژه.
۲-مشارکت در توزیع کارکنان درمانی تحت سرپرستی براساس توانایی ها و نیازها در واحدهای آموزشی و کلینیک ویژه و شیفت های گردشی.
۳-هدایت کارکنان در جهت ارتقاء سطح کیفی ارائه خدمات.
۴-تامین و ایجاد شرایط مناسب و اقدام در زمان بروز فوریت ها (تامین نیروی انسانی، تجهیزات، امکانات )
۵-نظارت و کنترل مستمر بر رفتار شغلی کارکنان تحت سرپرستی- رعایت مقررات اداری - رعایت ضوابط کاری، اخلاقی و …
۶-مشارکت و همکاری در جهت تامین نیازهای آموزشی کارکنان -شامل: آشناسازی کارکنان جدیدالورود با مقررات، خط مشی ها، شرح وظایف و...
۷-کنترل و نظارت مستمر بر چگونگی مصرف و نگهداری تجهیزات و مواد مصرفی در واحدهای آموزشی و درمانی.
۸-نظارت مستمر بخش های آموزشی و کلینیک ویژه از نظر رعایت کامل کنترل عفونت پرسنل و دانشجویان.
۹- ایجاد هماهنگی بین واحدهای مختلف مرکز جهت ارائه خدمات مطلوب در واحدهای ذیربط .
۱۰-ارزشیابی مستمر کارکنان بر طبق عوامل عملکردی، رفتارهای شغلی و اخلاقی.
۱۱-همکاری و مشارکت در ارزشیابی برنامه ها و خط مشی های مدون ، جهت دستیابی به اهداف از پیش تعیین شده .
۱۲-برنامه ریزی و نظارت کامل بر کار پرسنل تحت سر پرستی
[ ادامه مطلب ]
دفعات مشاهده: 75 بار | دفعات چاپ: 19 بار | دفعات ارسال به دیگران: 0 بار |
0 نظر
