بیمارستان شهید مطهری گنبد
برگشت به صفحه اول سایت برگشت به صفحه اول این زیربخش نقشه سایت UniRSS
صفحه اصلی::
درباره بیمارستان::
حوزه ریاست::
مدیریت اداری و مالی::
مدیریت خدمات پرستاری::
بخش های درمانی::
آموزش و پژوهش::
بخش های پاراکلینیک::
گالری تصاویر::
اعتبار بخشی::
مدیریت خطا::
مدیریت "خطر حوادث و بلایا"::
مدیریت ایمنی بیمار::
اخبار بیمارستان::
ارتباط با ما::
رسیدگی به شکایات::
آموزش مداوم::
::
محک
AWT IMAGE
..
انجمن تالاسمی ایران
AWT IMAGE
..
سامانه آموزش مداوم

AWT IMAGE

..
پایگاه اطلاع رسانی خود مراقبتی
AWT IMAGE
..
کلینیک دیابت بیمارستان طالقانی گنبد

AWT IMAGE

..
نظرسنجی

AWT IMAGE

..
پیشنهادات و انتقادات

AWT IMAGE

..
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
..
:: شرح وظایف : شرح وظایف مدیر خدمات پرستاری ::
 | تاریخ ارسال: ۱۳۹۵/۱۱/۹ | 
پرستاری:
حرفه ای است تخصصی با نقش های چندگانه و دارای وظایف عمومی و اختصاصی. هدف پرستار ارائه خدمات پرستاری به بیماران و افراد نیازمند مراقبت، در طیف سلامت به جهت تامین، حفظ و ارتقاء سطح سلامت و رفاه اجتماعی می باشد.
دفتر پرستاری:
مرکز برنامه ریزی، سازماندهی، کنترل و هماهنگی فعالیت های پرستاری است که مسئولیت هماهنگی بخش درمان با سایر واحدها از قبیل پزشکی، پاراکلینیکی و ... را بر عهده دارد.
اداره واحد پرستاری بر عهده مدیر خدمات پرستاری (عبد الرسول یارعلی) می باشد که با تکیه بر رعایت منشور حقوق مددجو مبتنی بر فرآیند پرستاری و استانداردهای مراقبتی بر شرح وظایف پرسنل پرستاری، هوشبری، اتاق عمل نظارت دارد و با برنامه ریزی در زمینه های ارتقاء کیفی به بهبود مستمر فعالیت های ارائه خدمات مددجویان می پردازد.
رسالت دفتر پرستاری:
ما کارکنان پرستاری بیمارستان شهید مطهری گنبد کاووس، جوهره هر نوع تحول در سازمان را، در نگرشها و تمایلات درونی نظام ارزشی کارکنان می دانیم لذا با تمسک به خداوند قادر متعال و با تکیه به اصول ارزشها و تعالیم اسلامی و ایرانی خود، با اعتقاد ی راسخ خود را متعهد و مصمم به ایجاد تحول و بازگشت به ارزشهای نوین و متعالی زیر می دانیم:
- روزی رسان خداوند منان است و مراجعان به بیمارستان ما، نیازمندانی هستند که ما واسطه درمان آنان هستیم.
خشنودی مراجعان موجب رضای خداوند و ضامن بقای روزی ما و امنیت شغلی ماست.
- کار و تلاش و وجدان کار نشانه کسب روزی حلال و درستکاری ماست.
حفظ توسعه منافع ملی و میهنی و حقوق بیماران بخشی از تعهد قانونی، ملی و اجتماعی ماست.
- حفظ و توسعه نظم در امور پاکیزگی در بیمارستان و محیط زیست نشانه تعهد ماست.
ارج نهادن به زحمات پزشکان و پرستاران و کارکنان نشانه رشد معرفت فرهنگی ماست.
احترام به دانش و معلومات همکاران و انتقادپذیری و صراحت گفتار نشانه کمال همکاری ماست.
- مشارکت در حل مسائل بیمارستان و رعایت حقوق و منافع جمعی نشانه رشد عقل سازمانی ماست.
- جلوگیری از رابطه سالاری و تملق پروری و ترفیع شایسته ترها ، نشانه رشد فرهنگ مدیریتی ماست.
اهم برنامه های مدیر پرستاری:
- برنامه ریزی در زمینه های ارتقاء کیفی و بهبود مستمر فعالیت های ارائه خدمات به مددجویان.
- تعیین اهداف (کوتاه مدت، میان مدت، دراز مدت) مبتنی بر نیازها جهت تامین حفظ و ارتقاء سطح سلامت و رفاه اجتماعی مددجو.
- تعیین خط مشی و اتخاذ روش های مناسب و تعیین جدول زمان بندی برای رسیدن به اهداف مورد نظر.
- برنامه ریزی جهت تشکیل و شرکت در کمیته های خاص با شرح وظایف مدون (آموزشی، پژوهشی، کنترل و نظارت عفونت و ...).
- ارائه راهکار بهینه به مسئول و ایجاد شرایط مناسب جهت استفاده بهینه از منابع موجود به منظور دستیابی به اهداف مورد نظر.
- برنامه ریزی و پیشنهاد جهت پیشگیری از عفونت (کنترل عفونت).
- انجام برنامه ریزی و همکاری با سایر واحدهای ذی ربط جهت ارتقاء دانش و مهارت حرفه ای کارکنان پرستاری.
- تعیین برآورد سطوح مختلف نیروی انسانی مورد نیاز بخش های پرستاری بر اساس استانداردهای علمی.
- بکارگیری نیروی انسانی بر اساس توانایی افراد در شیفت های مختلف کاری.
- رهبری و هدایت واحدهای ذی ربط در جهت تحقق اهداف سازمانی.
- تامین نیازهای آموزشی کارکنان شامل: آشناسازی پرسنل جدیدالورود با مقررات خط مشی ها.
دفعات مشاهده: 258 بار   |   دفعات چاپ: 61 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر
>
برای مشاهده کل مطالب بخش شرح وظایف اینجا را کلیک کنید.
بیمارستان مطهری گنبد
Persian site map - English site map - Created in 0.05 seconds with 52 queries by YEKTAWEB 3731