دفعات تکمیل فرم: 499 بار
کد رهگیرى این فرم: P319-F411-U0-N902406
|
|
[ چاپ فرم ]
|
|
|
|
|
|
|
|
اطلاعات فردی
|
|
|
1
|
جنس
|
|
|
|
2
|
میزان تحصیلات
|
|
|
|
3
|
سن
|
|
|
|
4
|
سابقه کار
|
|
|
|
5
|
وضعیت استخدامی
|
|
|
|
6
|
گروه شغلی
|
|
|
|
|
|
اهداف و خط مشی
|
|
|
7
|
اطلاع رسانی درخصوص اهداف و دیدگاه سازمان
|
|
|
|
8
|
وجود شرح وظایف کارکنان
|
|
|
|
9
|
تناسب شرح وظیفه با نوع کار
|
|
|
|
10
|
اطلاع رسانی در خصوص مقررات و بخش نامه ها
|
|
|
|
|
|
ماهیت کار
|
|
|
11
|
از ماهیت شغل خود
|
|
|
|
|
|
ارتباطات
|
|
|
12
|
ارتباطات درون سازمان
|
|
|
|
13
|
اطلاع رسانی در مورد اخبار داخل بیمارستان
|
|
|
|
14
|
سهولت ارتباط با مسئولان
|
|
|
|
15
|
امکان اظهارنظر افراد در خصوص مسائل مربوط به کار
|
|
|
|
|
|
نحوه سرپرستی
|
|
|
16
|
اطلاع رسانی و آموزش مسئول شما در خصوص روش های انجام کار
|
|
|
|
17
|
حمایت مسئولین از کارکنان
|
|
|
|
18
|
توافق و تفاهم بین مسئولان واحدها برای انجام کار
|
|
|
|
19
|
توجه مسئولان به نظرات و پیشنهادات کارکنان
|
|
|
|
20
|
نحوه ارزشیابی افراد در سازمان براساس ضوابط و مقررات معین
|
|
|
|
|
|
حقوق و مزایا
|
|
|
21
|
دریافت منصفانه پاداشهای افراد
|
|
|
|
22
|
تشویق پرسنل براساس عملکرد و شایستگی افراد
|
|
|
|
|
|
فرصت های ارتقاء
|
|
|
23
|
توجه مسئولین به ابتکار و نوآوری های کارکنان
|
|
|
|
24
|
توجه مسئولین به توانایی و مهارت کارکنان
|
|
|
|
25
|
انتصابات در سازمان مطابق با مقررات و صلاحیت افراد
|
|
|
|
|
|
شرایط فیزیکی محیط کار و امکانات و تسهیلات رفاهی
|
|
|
26
|
شرایط فیزیکی کار (روشنایی، گرمایش و سرمایش، صدا و ...
|
|
|
|
27
|
وجود امکانات برای پیشگیری از حوادث شغلی
|
|
|
|
28
|
امکانات رفاهی (وام و تسهیلات مالی، برنامه های تفریحی، مهدکودک، تغذیه، سرویس ایاب و ذهاب و ...
|
|
|
|
|
|
آموزش
|
|
|
29
|
استمرار کلاس های بازآموزی در سازمان
|
|
|
|
30
|
انطباق کلاس های بازآموزی با نیازهای شغلی
|
|
|
|
|
|
امنیت شغلی
|
|
|
31
|
عدم نگرانی در مورد اشتغال دائم
|
|
|
|
32
|
احساس آرامش در محیط کار
|
|
|
|
33
|
ثبات در سیاست های پرداخت
|
|
|
|
34
|
وجود مزایای بیمه و بازنشستگی
|
|
|
|
35
|
چنانچه پیشنهاد و یا انتقادی دارید، ذکر نمایید:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
