|
کد رهگیرى این فرم: P294-F385-U0-N629840
|
|
[ چاپ فرم ]
|
|
|
|
|
|
|
|
اطلاعات فردی
|
|
|
1
|
جنس
|
|
|
|
2
|
میزان تحصیلات
|
|
|
|
3
|
سن
|
|
|
|
4
|
سابقه کار
|
|
|
|
5
|
وضعیت استخدامی
|
|
|
|
6
|
گروه شغلی
|
|
|
|
|
|
اهداف و خط مشی
|
|
|
7
|
اطلاع رسانی درخصوص اهداف و دیدگاه سازمان انجام می شود
|
|
|
|
8
|
از شرح وظایفم آگاهی دارم
|
|
|
|
9
|
شرح وظیفه ام با نوع کارم مناسب است
|
|
|
|
10
|
پست سازمانی با تحصیلات و مهارت های شغلی ام متناسب است
|
|
|
|
|
|
ارتباطات
|
|
|
11
|
ارتباطات درون سازمان واضح و شفاف می باشد.
|
|
|
|
12
|
در مورد اخبار داخل بیمارستان اطلاع رسانی صورت میگیرد.
|
|
|
|
13
|
ارتباط با مسئولان بیمارستان به راحتی امکانپذیر است.
|
|
|
|
14
|
اظهارنظر افراد در خصوص مسائل مربوط به کار امکانپذیر است.
|
|
|
|
|
|
حقوق و مزایا
|
|
|
15
|
از مبلغ حقوق در مقایسه با سایر ادارات رضایت دارم.
|
|
|
|
16
|
از مبلغ کارانه پراختی رضایت دارم.
|
|
|
|
17
|
مبلغ دریافتی با ارزش و حجم کاری که انجام می دهم متناسب می باشد.
|
|
|
|
18
|
تشویق پرسنل براساس عملکرد و شایستگی افراد می باشد.
|
|
|
|
|
|
شرایط فیزیکی محیط کار و امکانات و تسهیلات رفاهی
|
|
|
19
|
شرایط فیزیکی کار(روشنایی، گرمایش و سرمایش، صدا و ...)مناسب است.
|
|
|
|
20
|
امکانات برای پیشگیری از حوادث شغلی وجود دارد.
|
|
|
|
21
|
از امکانات رفاهی (وام و تسهیلات مالی، برنامه های تفریحی، تغذیه، و ...) رضایت دارم.
|
|
|
|
22
|
از حمایت های هزینه درمانی پرسنل و خانواده او در بیمارستان رضایت دارم.
|
|
|
|
|
|
آموزش
|
|
|
23
|
کلاس های بازآموزی در سازمان استمرار دارد.
|
|
|
|
24
|
کلاس های بازآموزی با نیازهای شغلی انطباق دارند.
|
|
|
|
25
|
مسئول آموزش درخصوص روشهای انجام کار اطلاع رسانی می نماید.
|
|
|
|
|
|
امنیت شغلی
|
|
|
26
|
در مورد اشتغال دائم نگرانی ندارم.
|
|
|
|
27
|
احساس آرامش در محیط کار دارم.
|
|
|
|
28
|
سرپرستم به مشکلات کاری رسیدگی می نماید.
|
|
|
|
29
|
مزایای بیمه و بازنشستگی وجود دارد.
|
|
|
|
|
|
اداری - مالی
|
|
|
30
|
انتصابات در سازمان مطابق با مقررات و صلاحیت افراد صورت می گیرد
|
|
|
|
31
|
اطلاع رسانی در خصوص رویه ها و مقررات اداری مالی انجام شده است.
|
|
|
|
32
|
ارتقاء رتبه و طبقه کارکنان به موقع انجام می گردد.
|
|
|
|
33
|
ارزشیابی افراد در سازمان براساس ضوابط و مقررات معین صورت می گیرد.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
