سوپروایزر آموزشی پرستاری است که مسئولیت فعالیت آموزشی و پژوهشی پرستاری و مامایی مرکز را تحت نظارت مدیر پرستاری و در جهت اهداف سازمان بر عهده دارد. شرح وظایف سوپروایزر آموزشی براساس اصول مدیریت با تکیه بر رعایت منشور حقوق مددجو مبتنی بر فرایند پرستاری و استانداردهای مراقبتی به شرح زیر میباشد:
۱- تعیین اهداف آموزشی (کوتاه مدت، میان مدت، بلند مدت)
۲- تعیین نیازهای آموزشی (مدد جویان، خانواده، ردههای مختلف کادر پرستاری و مامایی و کارکنان جدید الورود)
۳- اولویتبندی نیازهای آموزشی
۴- تدوین برنامههای آموزشی مستمر و مدون جهت رفع نیازهای آموزشی
۵- اجرای برنامههای آموزشی با همکاری و مشارکت سایر گروهها
۶- تهیه و تنظیم ابزار مناسب جهت ارزیابی عملکرد و فعالیتهای آموزشی بخشهای مرتبط
۷- تهیه و تنظیم ابزار مناسب ارزیابی، خدمات پرستاری مورد نیاز مددجویان
۸- هماهنگی در اجرای برنامه کارورزی دانشجویان و کارآموزان گروههای پرستاری و مامایی
۹- پیشنهاد تهیه کتب، مجلات، جزوات و وسایل کمک آموزشی جهت ارتقای سطح آگاهی کارکنان گروه پرستاری و مامایی
۱۰- تشکیل کمیته آموزشی، پژوهشی پرستاری
۱۱- هماهنگی، همکاری و مشارکت جهت تشکیل و شرکت کارکنان در کلاسهای آموزش مداوم برابر برنامه جامع آموزشی واحد ذیربط
۱۲- پیشنهاد ایجاد زمینههای تشویقی جهت مشارکت فعال کارکنان در فعالیتهای آموزشی و پژوهشی
۱۳- همکاری و مشارکت در نظارت و کنترل واحدها جهت نیازسنجی آموزشی
۱۴- همکاری و هماهنگی با سوپروایزر بالینی و کنترل عفونت، در امر آموزش
۱۵- همکاری و هماهنگی با سرپرستاران و مربیان در جهت ارتقاء سطح آموزش
۱۶- ارائه تازهها و نتایج تحقیقات جدید (به شکل کنفرانس، جزوه /پمفلت و ...)
۱۷- همکاری و مشارکت در انجام طرحهای پژوهشی
۱۸- هدایت و آموزش کارکنان در راستای:
الف-حسابرسی کیفی خدمات پرستاری و مامایی
ب-ارزشیابی عملکرد کارکنان در ارائه خدمات
ج- ارزشیابی عملکرد کارکنان در ارائه آموزش به مددجو
۱۹-هدایت و آموزش کارکنان در اجرای برنامههای آموزشی واحد ذیربط
۲۰-هدایت و آموزش در جهت تهیه جزوات، پوسترها، فیلمها و پمفلتهای آموزشی جهت کارکنان و مددجویان
۲۱- ثبت و گزارش کلیه فعالیتهای آموزشی و نتایج حاصله به مدیر خدمات پرستاری
۲۲- کنترل و نظارت بر آموزشهای انجام شده در واحدهای ذیربط با استفاده از ابزار مناسب
۲۳- کنترل و نظارت بر وجود امکانات و شرایط آموزشی در واحدها
۲۴- ارزیابی اثر بخشی آموزشهای انجام شده از طریق:
- کنترل و حسابرسی کیفی خدمات ارائه شده
- بررسی رضایتمندی مددجویان
- بررسی رضایتمندی کارکنان
۲۵- کنترل و نظارت بر شرکت فعال ردههای مختلف پرستاری (در شیفتهای مختلف) در برنامههای آموزشی براساس سرانه آموزش
۲۶- مشارکت در کمیته ارزشیابی کارکنان پرستاری
۲۷- شرکت در کلیه جلسات آموزشی مرتبط با پرستاری