آدرس ایمیل خود را وارد نمایید
ثبت
پیام خود را بنویسید
شنبه 1 اردیبهشت 1403
| ردیف | نام و نام خانوادگی | سمت |
| 1 | پروانه مهدیان | کارشناس مسئول آموزش دوره دستیاری تخصصی بالینی |
.
| ردیف | شرح وظایف |
| 1 | ثبت نام رزیدنتها . |
| 2 | دریافت مدارک لازم رزیدنتها . |
| 3 | منظور کردن مشخصات کامل رزیدنتها به کامپیوتر و باز کردن پرونده به نام هر کدام و تحویل آنها به بایگانی . |
| 4 | معرفی رزیدنتها به مدیر گروه مربوطه . |
| 5 | استعلام وضعیت شروع به کار رزیدنتها در گروه مربوطه . |
| 6 | اخذ لیست رزیدنتهای جایگزین به جای دستیاران غایب و معرفی آنها به گروه . |
| 7 | صدور حکم دستیاران . |
| 8 | ثبت مرخصی های دستیاران . |
| 9 | ایجاد هماهنگی در امر کولاترالهای موظفی رزیدنتها . |
| 10 | صدرو گواهی اشتغال به تحصیل رزیدنتها . |
| 11 | صدرو گواهی کار ماهانه برای کارمندان رسمی . |
| 12 | معرفی برای عضویت در باشگاه اساتید و کارمندان . |
| 13 | تایید فرم بیمه برای کلیه دستیاران . |
| 14 | در هر سال دو بار برای رزیدنتها حکم صادر می شود نیمه اول معادل ضریب افزایش حقوق کارکنان و نیمه دوم معادل ضریب ارتقا سالانه ( 50 % ) |
| 15 | کنترل لیست اعلام وضعیت دستیاران ارسالی از دبیر خانه در اواخر اردیبهشت ماه . |
| 16 | صدرو کارتهای ورود به جلسه امتحان ارتقا برای کلیه رزیدنتها . |
| 17 | انجام کلیه تدراکات و تنظیم حوزه امتحانی جهت برگزاری آزمون ارتقا . |
| 18 | دریافت لیست رزیدنتها از دبیر خانه و منظور کردن شماره داوطلبی در کارتهای ورود به جلسه . |
| 19 | در زمان فارغ التحصیلی دستیاران برای هر دستیار فرم فارغ التحصیلی و میزان بدهی ( در صورت داشتن بدهی فیش بانکی نیز صادر می شود ) تنظیم و توسط رفاه امور دانشجویی به وزارتخانه ارسال می شود و یک نسخه از آن در پرونده هر دستیار درج می گردد . |
| 20 | تکمیل فرمها و مدارک مربوط به ارسال پرونده به اداره کل آموزش و تحصیلات تکمیلی . |
| 21 | انجام کلیه امورات مربوط به رزیدنتی در صورت مرخصی بودن همکار . |
| 22 | منظور نمودن نمرات درون بخشی و نمرات ارتقاء و بورد تخصصی دستیاران در وضعیت تحصیلی . |
| 23 | صدور وضعیت تحصیلی در زمان فارغ التحصیلی رزیدنت . |
| 24 | صدرو فرم تسویه حساب و اخذ تسویه حساب تکمیل شده به همراه مدراک مورد نیاز . |
دفعات مشاهده: 865 بار |
دفعات چاپ: 71 بار |
دفعات ارسال به دیگران: 0 بار |
0 نظر