آدرس ایمیل خود را وارد نمایید
ثبت
پیام خود را بنویسید
دانشگاه علوم پزشکی گلستان
شنبه 1 اردیبهشت 1403
به مناسبت میلاد حضرت زینب (س) و روز پرستار و طرح مشکلات پرستاران زحمتکش شرکتی گفتگویی با محمد مهدی بطیار رییس نظام پرستاری استان ترتیب داده ایم که از نظر شما خوانندگان محترم می گذرد.لازم بذکر است که آقای بطیار خودش از جنس پرستار می باشد و در حال حاضر مدیر امور اداری دانشگاه نیز است.
1- بعنوان سوال اول بفرمایید چرا مدت این قراردادها دو ماهه می باشد ؟
به دلیل همزمانی شروع بکار با پایان سال قرارداد دانشگاه با پیمانکار در اسفند و فروردین سال 1394 منعقد که در صورت رضایت از عملکرد شرکت طرف قرارداد تمدید در غیر اینصورت اقدامات قانونی توسط دانشگاه علوم پزشکی صورت خواهد پذیرفت .
2- پرستاران شرکتی نگران عدم تمدید قراردادشان هستندتکلیف پرستاران بعد از پایان قرارداد موقت دو ماهه چه می شود ؟
کلیه همکاران پرستار شرکتی بدون هیچ گونه وقفه ای به کار خود ادامه می دهند و تشریفات قانونی تمدید یا انتخاب شرکت جدید توسط واحدهای ذیربط دانشگاه انجام خواهد گرفت .
3- ساعت موظفی پرستاران شرکتی چه میزان میباشد ؟
به استناد ماده 10 دستورالعمل خرید خدمات گروه پرستاری 44 ساعت کار در هفته می باشد .
4- آیا پرستاران شرکتی مشمول قانون ارتقاء بهره وری می گردند ؟
بله به استناد ماده 10 دستورالعمل پیشگفت همانند کارکنان رسمی و پیمانی
5- سقف اضافه کار پرستاران شرکتی چند ساعت در ماه می باشد ؟
پرسنل مشمول علاوه بر 44 ساعت در هفته می توانند بنا به نیاز واحد تا 80 ساعت نیز اضافه کار انجام دهند.
6- پایه حقوق کارکنان کادر پرستاری شرکتی چقدر می باشد ؟
به استناد بند 1 تا 3 ماده 10 دستورالعمل پیشگفت برای کارشناسان پرستاری ، هوشبری و اتاق عمل حدودا مبلغ 15000000 ریال ، کاردان هوشبری و اتاق عمل حدوداً 13300000ریال و بهیار 12000000 ریال می باشد .
7- مبلغ ساعت اضافه کاری ایشان چقدر می باشد ؟
کارشناس 60000 ریال ، کاردان 52500 ریال و بهیار 48000 ریال می باشد .
8- نحوه بیمه پرسنل کادر پرستاری شرکتی به چه صورت و بر عهده چه مرجعی می باشد ؟
طبق ضوابط و مقررات سازمان تامین اجتماعی بوده و بر عهده پیمانکار می باشد .
9- نحوه استفاده از مرخصی های قانونی اعم از استحقاقی ، استعلاجی و ... چگونه می باشد ؟
اعطای هر گونه مرخصی به ایشان تابع قوانین و مقررات سازمان تامین اجتماعی می باشد .
10- نحوه اعطای پاداش عیدی سالانه و سنوات چگونه میباشد ؟
مطابق با قوانین و مقررات سازمان تامین اجتماعی می باشد
ضمناً همکاران محترم هر گونه سوالی را می توانند با تماس با شماره تلفن 32426006 در گرگان و در بیمارستان ها با دفاتر پرستاری در میان گذارند
دفعات مشاهده: 2516 بار |
دفعات چاپ: 265 بار |
دفعات ارسال به دیگران: 0 بار |
1 نظر
نظر ارسال شده توسط poshtibani در تاریخ 1393/12/24
سوال : کشیک صبح چندساعت وکشیک عصرچندساعت وکشیک شب چندساعت حساب می شود؟ آیاکشیک شب 19ساعت حساب می شود؟
پاسخ : به استناد قانون ارتقاء بهره وری، کشیک صبح 7 ساعت، کشیک عصر 8 ساعت و کشیک شب نیز 19 ساعت محاسبه می گردد.
پاسخ : به استناد قانون ارتقاء بهره وری، کشیک صبح 7 ساعت، کشیک عصر 8 ساعت و کشیک شب نیز 19 ساعت محاسبه می گردد.
